二零二五版员工知识产权及保密协议书.docxVIP

二零二五版员工知识产权及保密协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工知识产权及保密协议书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、知识产权及保密条款

1.知识产权归属

乙方同意,其提供给甲方的所有知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,在合同有效期内均归甲方所有。

乙方保证其提供的知识产权不存在侵犯他人权利的情况,如有侵权,乙方应承担全部责任。

2.保密义务

乙方同意在合同有效期内及合同终止后,对甲方提供的所有技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

乙方在履行保密义务期间,应采取合理措施确保保密信息的保密性。

二、员工知识产权及保密承诺

1.员工知识产权归属

乙方员工在履行职务过程中所创作的知识产权,包括但不限于技术方案、软件代码等,在合同有效期内均归甲方所有。

乙方员工保证其创作的知识产权不存在侵犯他人权利的情况,如有侵权,乙方员工应承担全部责任。

2.员工保密义务

乙方员工同意在合同有效期内及合同终止后,对甲方提供的所有技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

乙方员工在履行保密义务期间,应采取合理措施确保保密信息的保密性。

三、违约责任

1.任何一方违反本协议的保密条款,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

任何一方违反本协议的知识产权归属条款,侵犯甲方知识产权的,应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反保密义务,导致甲方商业秘密泄露,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权要求乙方员工遵守本协议的保密条款,并在必要时对乙方员工进行保密培训。

有权在乙方违反保密义务时,采取法律手段维护自己的合法权益。

义务:

向乙方员工提供必要的工作条件和保密设施,确保其能够有效履行保密义务。

对乙方员工因履行保密义务而产生的合理费用予以报销。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方在必要时对涉及知识产权和保密信息的员工进行保密审查。

如发现甲方员工泄露或不当使用其知识产权和保密信息,有权要求甲方采取措施予以纠正。

义务:

对甲方提供的知识产权和保密信息进行妥善保管,不得泄露给任何第三方。

在合同有效期内及合同终止后,继续履行保密义务,不得以任何形式泄露或利用甲方的知识产权和保密信息。

六、知识产权及保密信息的处理

1.知识产权及保密信息的处理

乙方在合同有效期内及合同终止后,未经甲方书面同意,不得以任何形式使用、复制、披露或转让甲方的知识产权和保密信息。

如乙方因业务需要必须使用甲方的知识产权和保密信息,应事先取得甲方的书面同意,并签订相应的保密协议。

2.知识产权及保密信息的销毁

合同终止后,乙方应按照甲方的要求,对不再使用的知识产权和保密信息进行销毁,确保其不被泄露。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反本协议,导致乙方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。

如甲方违反保密义务,泄露乙方知识产权和保密信息,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方违反本协议,泄露甲方知识产权和保密信息,或未经甲方同意使用甲方的知识产权和保密信息,应承担相应的法律责任。

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因本协议产生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不

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