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农民工个人劳动合同（2025年度）通用版更新通知

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，具体工作地点为______。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

二、劳动报酬与福利

1.工资

乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定和甲方实际情况，甲方将按月支付乙方工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。

2.福利

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家规定和甲方企业制度执行。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在合同期满前______个月书面通知对方终止合同。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方辞职；

（3）甲方依法解除合同；

（4）其他法定原因。

四、违约责任

1.乙方违约

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方违约

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作岗位相关的培训和学习机会。

有权依法参加工会的活动，维护自己的合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、合同变更与解除

1.合同变更

双方协商一致，可以变更合同内容，但应以书面形式进行。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同解除

（1）合同期满；

（2）乙方提前通知甲方解除合同；

（3）甲方依法解除合同；

（4）其他法定原因。

七、争议解决

双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签字（或盖章）日期：______年______月______日

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：_____