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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业零售店店长职务协议版
本合同目录一览
第一条：协议概述
1.1本协议的签订主体
1.2本协议的目的与性质
1.3本协议的生效时间与终止条件
第二条：店长职责
2.1店长的工作职责
2.2店长的管理与决策权
2.3店长对员工的管理与培训
第三条：店长的工作时间
3.1店长的每日工作时长
3.2店长的休息日与节假日安排
3.3店长的工作地点
第四条：店长的薪资待遇
4.1店长的基本工资构成
4.2店长的绩效奖金制度
4.3店长的福利待遇
第五条：店长的晋升与调整
5.1店长晋升的条件与程序
5.2店长的工作表现评估
5.3店长的岗位调整
第六条：店长的培训与发展
6.1店长定期培训的内容与安排
6.2店长个人发展规划
6.3店长职业晋升支持
第七条：保密协议
7.1店长需保守的商业秘密
7.2保密协议的期限
7.3违反保密协议的法律责任
第八条：合同的变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的条件与责任
第九条：违约责任
9.1店长违约的情形
9.2违约责任的具体内容
第十条：争议解决
10.1争议解决的途径
10.2法律适用
10.3仲裁或诉讼的地点与管辖
第十一条：合同的效力
11.1本合同的签订与生效
11.2本合同的强制力与法律效力
第十二条：合同的附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪资福利明细表
12.3附件三：培训与发展计划
第十三条：其他约定
13.1双方的其他补充协议
13.2对本合同未尽事宜的补充规定
第十四条：合同的签署
14.1合同签署的时间与地点
14.2合同签署人的身份证明与授权文件
14.3合同的正本与副本份数与保管
第一部分：合同如下：
第一条：协议概述
1.1本协议的签订主体
1.2本协议的目的与性质
本协议旨在明确乙方的岗位职责、权益保障以及双方的权利义务，确保乙方能够全身心地投入到店长的职务工作中，共同推动甲方业务的发展。
1.3本协议的生效时间与终止条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。若乙方提前解除本协议，应提前三十日书面通知甲方；若甲方单方面解除本协议，需提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
第二条：店长职责
2.1店长的工作职责
乙方作为店长，其主要工作职责包括但不限于：
（1）负责店铺的日常经营管理；
（2）执行甲方的经营策略和政策，确保店铺经营目标的实现；
（3）负责店铺员工的管理、培训和评估；
（4）负责店铺货物的进销存管理；
（5）处理客户投诉和意见，维护客户关系；
（6）定期向甲方汇报店铺经营状况。
2.2店长的管理与决策权
乙方在甲方授权范围内，拥有店铺日常经营管理的决策权，包括但不限于人员调配、商品陈列、促销活动等。
2.3店长对员工的管理与培训
乙方应负责对店铺员工的管理与培训，确保员工熟悉岗位职责、服务规范和操作流程，提高店铺整体服务质量和经营水平。
第三条：店长的工作时间
3.1店长的每日工作时长
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。
3.2店长的休息日与节假日安排
乙方享有国家法定的休息日和节假日。在节假日或休息日需要加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
3.3店长的工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的专业零售店。
第四条：店长的薪资待遇
4.1店长的基本工资构成
乙方的基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成，具体标准详见附件一《薪资福利明细表》。
4.2店长的绩效奖金制度
乙方根据店铺经营业绩和完成情况进行绩效考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。具体办法详见附件一《薪资福利明细表》。
4.3店长的福利待遇
乙方享有国家法定的社会保险和公积金，以及其他甲方规定的福利待遇。具体内容详见附件一《薪资福利明细表》。
第五条：店长的晋升与调整
5.1店长晋升的条件与程序
乙方可根据个人工作表现和业务能力，按照甲方制定的晋升条件和程序，晋升为更高岗位的负责人。
5.2店长的工作表现评估
甲方定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为乙方晋升、调整薪资和奖惩的依据。
5.3店长的岗位调整
如乙方因个人原因或工作需要，需要调整岗位时，双方应协商一致，并签订相应的岗位调整协议。
第六条：店长的培训与发展
6.1店长定期培训的内容与安排
甲方应为乙方提供定期的专业培训，包括零售业务知识、管理技能、团队建设等方面，
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