专业眼镜店技术员工劳动协议范本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业眼镜店技术员工劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3技术员工

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1工作职责

3.2技能要求

第四条:工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班规定

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

第六条:社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费

第七条:劳动保护

7.1甲方提供劳动保护措施

第八条:培训与发展

8.1甲方提供培训机会

8.2乙方晋升机制

第九条:保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条:解除和终止合同

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决

11.2调解组织调解

11.3劳动仲裁

第十二条:其他约定

12.1劳动合同的附件

12.2双方的其他补充协议

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除程序

第十四条:其他

14.1甲方和乙方的其他权利和义务

14.2法律适用

14.3合同的份数

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3技术员工:指在甲方从事眼镜验光、配镜、维修等技术工作的员工,包括但不限于上述工作内容。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期:本劳动合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

第三条:工作内容

(1)负责眼镜的验光、配镜、维修等技术工作;

(2)参与店面的日常经营和管理;

(3)遵守甲方的各项规章制度,服从管理。

(1)具备专业的眼镜验光、配镜、维修等技术知识和实践经验;

(3)具备团队合作精神,能与同事共同合作,共同完成工作任务。

第四条:工作时间

4.1标准工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,休息日为周六、周日。

4.2加班规定:乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放。

5.3福利补贴:甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利补贴,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条:社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第八条:培训与发展

8.1甲方提供培训机会:甲方应有计划地组织乙方进行业务技能培训,以提高乙方的业务水平和服务质量。

8.2乙方晋升机制:乙方表现优秀、工作年限达到要求的,甲方应提供晋升机会,包括但不限于职位晋升、工资调整等。

第九条:保密协议

9.1保密内容:乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限:乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效,至乙方离职后一年内终止。

第十条:解除和终止合同

10.1甲方解除合同的情形:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。

10.2乙方解除合同的情形:

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护;

(3)甲方未按照合同约定提供培训和发展机会;

(4)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

10.3合同终止的情形:

(1)合同期满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因病或伤残丧失劳动能力;

(4)法律、法规规定的其他终止情形。

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2调解组织调解:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

11.3劳动仲裁:调解不成的,可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十二条:其他约定

12.1劳动合同的附件:本劳动合同附件包括乙方学历证明、资格证书等。

12.2双方的其他补充协议:双方在合同履行过程中,如需补充或修改合

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