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云南省民办教师聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方的工作地点为_____。

2.乙方在甲方的工作内容、岗位及职务发生变更时，须服从甲方的安排。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及特点，实行_____工作制，具体安排如下：_____。

2.乙方试用期的基本工资为_____元/月，试用期满后，基本工资为_____元/月。绩效工资根据乙方的实际工作表现及贡献确定。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为次月的第一个工作日。甲方因故不能按时发放工资的，可以临时发放生活费，待正式发放工资时予以补发。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家及云南省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后，可享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤请假期间的生活费，按甲方规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工资、福利等条款，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应提前告知对方，并办理好相关手续。因一方原因导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

2.乙方在试用期内擅自离职的，须向甲方支付违约金_____元。试用期满后擅自离职的，须向甲方支付违约金_____元。

3.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一天，须向乙方支付违约金_____元。逾期超过一个月的，乙方有权解除劳动合同。

4.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按乙方在本单位的工作年限给予经济补偿。具体补偿标准为：在本单位工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿；在本单位工作不满一年的，按实际工作时间支付经济补偿。但经济补偿最多不超过十二个月工资的总和。

5.乙方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，甲方有权要求乙方返还已支付的全部培训费用及所造成的其他损失。若乙方拒绝返还培训费用及损失，甲方有权通过法律途径追讨。

6.任何一方违反保密条款规定给对方造成损失的，应支付相应的违约金并赔偿损失。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。若协商不成的，可向仲裁机构或法院提起诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假