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2025年保安临时劳务用工合同9篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要临时雇佣保安人员，乙方愿意提供保安服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就本次临时劳务用工事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.临时用工期满，如双方继续合作，则另行签订书面合同。

二.工作内容及地点

乙方从事的岗位为保安员，其主要职责是维护甲方指定地点的安全秩序。工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体由双方根据实际情况约定。

2.乙方享有法定的休息休假权利。加班、请假等需遵守甲方的规章制度。

四、劳务报酬与支付

1.乙方劳务报酬根据岗位性质和工作表现确定，具体金额由双方约定。

2.甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。其他福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和安全卫生要求

甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，对乙方进行必要的安全教育。乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律和规章制度

双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方协商一致可变更本合同。

2.甲方或乙方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方。解除合同应遵循合同约定和相关法律法规的规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

2.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（盖章或签字）地点：______________（盖章或签字）地点：_____________

篇2

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方（劳务人员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方电话号码]

住址：[乙方居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关法律法规和甲乙双方平等协商的原则，就乙方向甲方提供临时保安劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在协议期限内甲方和乙方应按照协议内容履行相应职责和义务。

二、劳务用工工作内容及地点

乙方从事甲方安排的保安工作，工作地点包括但不限于甲方的办公区域、项目现场等。具体工作内容包括但不限于门卫值守、巡逻防范等。乙方必须服从甲方的管理安排。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的工作需要，乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括法定节假日和其他特殊情况下的工作安排。乙方有权依法享受休息休假权利。如遇特殊情况需调整工作时间或延长工时，双方应提前协商。

四、劳务费用和支付方式

甲方按照协议向乙方支付劳务费用。具体费用标准按照双方约定执行。支付方式为每月通过银行转账或其他方式支付劳务费用。甲方支付劳务费用后，乙方应提供合法有效的发票或收据作为凭证。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家规定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于劳动保护用品和工作场所的安全设施等。乙方从事特殊工作时，甲方应