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2025劳动合同书(劳务派遣)劳动合同6篇

篇1

劳动合同书（劳务派遣）

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

职务：_____________________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意被派遣至甲方从事____________岗位工作，具体工作内容和岗位职责按照甲方的有关规定执行。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间，保证乙方享受法定节假日休息的权利。加班事宜按照国家规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准按照甲方相关规章制度确定，每月工资不低于当地最低工资标准。工资支付方式为每月结算一次，于次月_____日前发放。乙方需按照税收法规缴纳个人所得税。

五、社会保险及福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应提供符合国家安全生产规定的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品和防护措施。乙方在职业活动中受到事故伤害的，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

七、劳务派遣管理

第七条甲方负责乙方的日常管理和派遣服务，保障派遣期间的纪律和工作秩序。乙方应遵守甲方的管理制度和服务规范，不得擅自离岗或从事其他违反派遣协议的活动。甲方有权对乙方进行教育培训和管理考核。对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定处理。

八、违约责任及赔偿损失

第八条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体的违约责任和赔偿办法按照法律法规和相关规定执行。若因乙方的违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。对于重大违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担法律责任。

九、其他约定事项

篇2

劳动合同书（劳务派遣）

甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（用工单位）：_________________[用工单位名称]

地址：_________________[用工公司地址]

法定代表人：_________________[用工单位法人姓名]

联系电话：_________________[用工单位联系电话]

丙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]

身份证号码：_________________[劳动者身份证号码]

联系电话：_________________[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用原则，就丙方派遣至乙方从事劳务服务事宜，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同起始日期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，应在本合同到期前一个月进行协商并签