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简易劳动合同电子版10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过44小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成详见工资单。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

3.甲方每月10日前向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方提供职业危害防护用品，并定期进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。如需变更合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的义务，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。具体赔偿责任根据违约方违约的程度和给对方造成的实际损失确定。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，未办理工作交接手续或未归还甲方财物，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失确定。

九、其他约定事项：_________。

十、争议解决方式：_________。如双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，需经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__