黑科大办字〔2021〕28号-关于印发《黑龙江科技大学增补教职工规定》的通知.docVIP

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黑龙江科技大学学校办公室文件

黑科大办字〔2021〕28号

黑龙江科技大学学校办公室关于

印发《黑龙江科技大学增补教职工规定》的通知

校直各单位：

现将《黑龙江科技大学增补教职工规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

黑龙江科技大学学校办公室

2021年9月30日

黑龙江科技大学增补教职工规定

第一章总则

第一条为深入实施“人才强校”战略，规范增补教职工工作，进一步加强人才队伍建设，打造数量适中、结构合理、素质优良、高效精干、可持续发展的教职工队伍，结合学校实际，特制定本规定。

第二条按照学校机构编制管理办法，以满足学校发展需要为根本，坚持以编定岗、以岗选人、人岗相适的原则，对没有达到教职工配备数量的岗位进行人员增补。

第二章类别及岗位

第三条增补的教职工按编制归属分为事业编制内人员和事业编制外人员：

（一）事业编制内人员是指在上级主管部门根据学校类别和办学规模核定的人员编制内落编的人员，包括具有研究生学历且获得博士学位人员和按照上级政策须落编的人员；

（二）事业编制外人员是指不占事业编制，按聘用或劳动合同管理和使用的人员，包括人事代理、社会化用工和博士配偶安置人员。

第四条增补的教职工按岗位类型分为专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。

第三章条件及程序

第五条基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和优良的道德品质，能够自觉践行社会主义核心价值观；

（三）忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，具有奉献精神和团结协作精神；

（四）政治审查合格，无违反国家法律、法规等方面的问题；

（五）身心健康，体检结果符合公务员录用体检标准。

第六条专任教师岗位条件：

（一）具有硕士研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位。硕士学位获得者年龄不超过30周岁，博士学位获得者年龄不超过40周岁；

（二）学科专业背景与应聘岗位方向相同或相近；

（三）符合所聘具体专任教师岗位对其他方面的要求。

第七条辅导员岗位条件：

（一）中共党员，且具有硕士研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位，年龄不超过28周岁；

（二）在校学习期间担任过学生干部满一年以上；

（三）符合辅导员岗位对其他方面的要求。

第八条其他专业技术岗位条件：

（一）具有本科及以上学历，并获得学士及以上学位。学士和硕士学位获得者年龄不超过28周岁，博士学位获得者年龄不超过35周岁；

（二）符合所聘具体专业技术岗位对其他方面的要求。

第九条管理岗位条件：

（一）具有本科及以上学历，并获学士及以上学位。学士和硕士学位获得者年龄不超过28周岁，博士学位获得者年龄不超过35周岁；

（二）符合所聘具体管理岗位对其他方面的要求。

第十条工勤岗位条件：

工勤技能岗位以社会化用工为主，在满足基本条件基础上，按照《黑龙江科技大学社会化用工人员管理暂行办法》执行。学校从严控制工勤岗位职工的增补，逐步推行服务外包或劳务派遣，确需增补的，须具备符合岗位任务的技能和技术等级，女性年龄不超过60周岁，男性年龄不超过65周岁。

第十一条增补至各岗位的教职工须满足基本条件，同时还须满足各岗位条件。具体的人员类别、岗位、专业、技术职务、工作经历、执业能力等其他方面的条件，根据不同岗位需求由各单位提出。学校紧缺急需人才，有高校工作经历的人员，其年龄界限经学校研究可适当放宽，并在招聘公告中给予明确。

第十二条增补教职工按下列程序进行：

（一）计划申报

每年9月底，各单位要根据本单位各岗位编制情况，队伍建设情况，向人事处提出下一年度人员增补计划，辅导员岗位增补计划由学生处统一提出，增补计划需说明增补人员的类别、岗位、数量和条件。

（二）计划确定

依据上级的相关要求和学校机构编制实施方案，专业技术岗计划由人事处会同教务处、科技处、学科办、学生处进行审核；管理岗位和工勤岗位计划由人事处会同相关单位进行审核。审核后报校长办公会会议研究确定。

（三）公开招聘

编制内教职工和人事代理A类、人事代B类教职工，按照相关规定由学校统一发布公告，面向社会进行招聘；社会化用工C类、社会化用工D类教职工按照《黑龙江科技大学社会化用工人员管理暂行办法》进行招聘。

第四章附则

第十三条夫妻双方除受聘一线专业技术岗位外，原则上不能受聘同一二级单位。

第十四条博士配偶安置按照《黑龙江科技大学博士配偶校内安置暂行办法》执行。

第十五条退休返聘人员按照《黑龙江科技大学退休人员返聘管理暂行办法》执行。

第十六条复转军人由人事处根据各单位的人员需求情况制定安置计划，经主管校领导批准后，实行指令性安置。

第十七条本规定自发布之