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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

编外人员聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1编外人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责描述

2.3工作内容及要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3工作时间调整程序

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效考核及奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及保障

6.1工作场所及环境

6.2安全生产及劳动保护

6.3健康检查及职业病防治

7.违约责任

7.1编外人员违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算及支付

8.解除合同的条件及程序

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3解除合同的经济补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1双方约定的其他事项

12.2其他事项的修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1编外人员基本信息

1.1.1编外人员姓名：

1.1.2编外人员身份证号码：

1.1.3编外人员性别：

1.1.4编外人员出生日期：

1.1.5编外人员联系电话：

1.1.6编外人员电子邮箱：

1.1.7编外人员住址：

1.2用人单位基本信息

1.2.1用人单位名称：

1.2.2用人单位法定代表人：

1.2.3用人单位营业执照号码：

1.2.4用人单位联系电话：

1.2.5用人单位电子邮箱：

1.2.6用人单位住址：

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.1.1岗位名称：

2.1.2岗位性质：全职/兼职

2.2岗位职责描述

2.2.1负责公司行政事务的协调与处理；

2.2.2负责公司内部沟通与联络；

2.2.3负责公司文件、资料的管理与归档；

2.2.4负责公司会议的组织与安排；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

2.3工作内容及要求

2.3.2熟练掌握办公软件及常用办公设备的使用；

2.3.3具备较强的组织协调能力和执行力；

2.3.4能够适应快节奏的工作环境。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期：2025年1月1日

3.2聘用终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件及程序

3.3.1在合同到期前一个月，双方可协商续签合同；

3.3.2续签合同需满足原合同约定的条件和标准。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为每周五天，每天8小时；

4.1.2工作时间可根据公司实际情况进行调整。

4.2休息休假制度

4.2.1员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等；

4.2.2休息休假的具体安排由公司根据实际情况制定。

4.3工作时间调整程序

4.3.1如需调整工作时间，需提前一周向公司提出申请；

4.3.2公司根据实际情况批准或拒绝调整工作时间的申请。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.1.1基本工资：人民币元/月

5.2绩效考核及奖金

5.2.1公司将定期对员工进行绩效考核；

5.2.2绩效考核结果将作为奖金发放的依据。

5.3社会保险及公积金

5.3.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险；

5.3.2公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1提供员工宿舍；

5.4.2提供带薪年休假；

5.4.3提供节日慰问金。

第六条工作条件及保障

6.1工作场所及环境

6.1.1公司将为员工提供安全、舒适的工作场所；

6.1.2公司将定期对工作场所进行安全检查。

6.2安全生产及劳动保护

6.2.1公司将严格执行国家有关安全生产的法律法规；

6.2.2公司将为员工提供必要的安全防护用品。

6.3健康检查及职业病