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邵阳佰事达大酒店管理人员聘用合同7篇

篇1

地址：[酒店具体地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人联系电话/邮箱]

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为邵阳佰事达大酒店管理人员事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任邵阳佰事达大酒店的管理人员，具体职位为[具体职位名称]。乙方的主要工作职责为[具体工作职责]。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，根据工作表现及业绩，可享受相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或企业从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[酒店公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[受聘人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上合同仅为模板，具体内容、条款等需要根据实际情况进行调整，建议在签订正式合同前咨询专业法律人士。）

篇2

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人）：【受聘人员姓名】

联系方式：【联系方式】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任邵阳佰事达大酒店的管理人员，职位为【具体职位】。乙方应在该职位上履行以下职责：

1.负责酒店的日常管理运营工作；

2.制定酒店经营策略和管理制度；

3.组织实施酒店的营销策略和市场推广；

4.维护和发展客户关系；

5.确保酒店服务质量，提高客户满意度；

6.其他与职位相关的工作。

二、聘用期限

本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

三、薪资待遇及福利

1.乙方薪资为【薪资金额】，支付方式为【月薪/年薪】，发放日期为每月/每年第【具体日期】日；

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

3.乙方享受国家法定节假日休息及带薪年假；

4.其他福利：【其他福利待遇】。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间为【工作时间】，工作地点在【工作地点】。如有需要调整，双方应友好协商。

五、保密义务

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）