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某县税务局领导班子成员2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

根据上级关于开展学习教育对照检查工作的统一部署和要求，我局领导班子成员高度重视，认真组织，深入开展了学习教育活动，并结合工作实际，对照11个方面突出问题进行了深刻的自查自纠。现将我局领导班子在学习教育对照检查中发现的问题及整改措施汇报如下：

一、政治站位方面

（一）存在问题

1.政治理论学习不够深入，对党的路线方针政策理解把握不够全面。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待增强，对一些社会思潮和错误言论的斗争性不够坚决。

（二）整改措施

1.加强政治理论学习，制定详细的学习计划，定期组织集中学习和研讨，确保学习内容的系统性和深入性。

2.提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决同党中央保持高度一致。

3.加强党性锻炼，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对错误言论敢于亮剑、敢于斗争。

二、理想信念方面

（一）存在问题

1.理想信念有所动摇，面对复杂多变的社会环境，有时感到迷茫和困惑。

2.对共产主义远大理想的长期性、艰巨性认识不足，缺乏持之以恒的奋斗精神。

（二）整改措施

1.坚定理想信念，深入学习党的历史和党的创新理论，增强对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信心。

2.树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，不为各种诱惑所动摇。

3.立足本职工作，将理想信念转化为推动税收事业发展的实际行动。

三、宗旨意识方面

（一）存在问题

1.宗旨意识有所淡化，服务纳税人的意识和能力有待提高。

2.在工作中存在形式主义、官僚主义现象，影响了纳税人的获得感和满意度。

（二）整改措施

1.强化宗旨意识，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，切实把纳税人的利益放在首位。

2.深入基层调研，了解纳税人的需求和诉求，及时解决纳税人反映强烈的问题。

3.简化办税流程，优化纳税服务，提高办税效率和服务质量。

四、担当作为方面

（一）存在问题

1.担当精神不足，面对困难和挑战时有时存在畏难情绪。

2.创新意识不强，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏开拓进取的精神。

（二）整改措施

1.增强担当意识，敢于直面问题、敢于攻坚克难，切实履行好税收工作职责。

2.加强创新思维，鼓励干部职工大胆探索、勇于创新，推动税收工作不断创新发展。

3.建立完善激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部职工给予表彰和奖励。

五、遵规守纪方面

（一）存在问题

1.纪律规矩意识不强，有时存在迟到早退、请销假制度执行不严等问题。

2.对中央八项规定及其实施细则精神理解把握不够深入，存在侥幸心理。

（二）整改措施

1.加强纪律规矩教育，组织干部职工认真学习党的纪律规矩和各项规章制度，增强纪律规矩意识。

2.严格执行请销假制度，加强考勤管理，对违反纪律规矩的行为进行严肃处理。

3.深入开展廉政教育，加强对中央八项规定及其实施细则精神的宣传教育，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。

六、工作作风方面

（一）存在问题

1.工作作风不实，存在形式主义、官僚主义等问题。

2.工作效率不高，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。

（二）整改措施

1.转变工作作风，切实做到求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。

2.加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率和服务水平。

3.建立健全监督机制，加强对干部职工工作作风的监督检查，及时发现和纠正问题。

七、业务能力方面

（一）存在问题

1.业务知识更新不够及时，对新政策、新法规掌握不够全面。

2.业务技能有待提高，部分干部职工存在业务能力不强、工作效率不高的问题。

（二）整改措施

1.加强业务培训，定期组织干部职工参加各类业务培训和交流活动，提高业务水平和综合素质。

2.鼓励干部职工自学成才，利用业余时间加强业务学习，不断提升自身业务能力。

3.建立完善考核机制，将业务能力纳入干部考核体系，激励干部职工不断提高业务能力。

八、团结协作方面

（一）存在问题

1.团结协作意识不强，部分干部职工存在个人主义、小团体主义等问题。

2.沟通协调不够顺畅，有时存在工作衔接不紧密、配合不默契的现象。

（二）整改措施

1.加强团结协作教育，引导干部职工树立大局意识和全局观念，增强团结协作意识。

2.加强沟通协调机制建设，定期召开工作协调会议，及时解决工作中存在的问题和矛盾。

3.营造和谐的工作氛围，组织丰富多彩的文体活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

九、廉洁自律方面

（一）存在问题

1.廉洁自律意识不强，有时存在接受服务对象宴请、收受礼品等问题。

2.对廉洁自律各项规定执行不够严格，存在侥幸心理。

（二）整改措施

1.加强廉洁自律教