职业学校的中职学校人事绩效考评管理信息系统设计和实现 计算机专业开题报告.docVIP

一、课题来源及选题依据：（研究目的、意义、国内外研究动态和水平）

1．研究目的

随着计算机技术在各个领域的广泛应用，近年来，计算机在网络方面也是迅速发展，但上饶大众女子职业学校人事绩效考评管理还使人工手动式的传统统计方法，原有的人工手动绩效统计存在着一些不足：1、绩效指标的确定依据不强；2、考核周期的设置不尽合理；3、绩效考核难以落到实处。以上这些问题突出反映了建立绩效考评体系的必要性，同时人事绩效考评管理信息系统可以有效的提高人事工作的效率。在此前提条件下为上饶大众女子职业学校建立人事绩效考评管理信息系统，使用该系统教师可以通过网络，上传绩效考评的相关资料，随时查阅自己的绩效成绩，学校可以