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职业安全健康知识培训考试练习题及答案

一、选择题

1.以下哪种不属于职业危害因素？（）

A.粉尘

B.噪声

C.空调温度

D.辐射

答案：C。职业危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。粉尘、噪声、辐射都属于常见的职业危害因素，而空调温度一般不属于职业危害因素范畴。

2.正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（）。

A.必须系紧下颚带

B.必须时刻佩戴

C.必须涂上黄色

D.必须有合格证

答案：A。佩戴安全帽时，帽衬与帽壳之间有一定间隙可缓冲冲击力，系紧下颚带能保证安全帽在受到冲击时不会脱落，起到有效的保护作用。时刻佩戴是要求但不是佩戴要点；颜色和合格证与佩戴要点无关。

3.从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.护目镜

答案：C。耳塞或耳罩可以有效降低进入耳朵的噪声强度，保护听力。工作服主要用于防护身体免受化学物质、机械损伤等；安全帽用于保护头部免受物体打击等伤害；护目镜主要用于保护眼睛。

4.职业健康检查包括（）。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.以上都是

答案：D。职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前检查可筛查出职业禁忌证，避免从事不适合的工作；在岗期间检查可及时发现职业危害对健康的早期影响；离岗时检查可确定劳动者的健康状况与职业危害的关系。

二、填空题

1.我国的安全生产方针是“（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）”。

答案：“安全第一”是要求在生产经营活动中，始终把安全放在首要位置；“预防为主”强调通过采取预防措施，消除事故隐患，防止事故发生；“综合治理”是运用经济、法律、行政等多种手段，标本兼治、综合施策。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（粉尘）、（放射性物质）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘和放射性物质是常见的职业危害因素，除此之外，还有化学毒物、物理因素等其他有毒、有害因素可导致职业病。

3.安全色中，红色表示（禁止）、停止；黄色表示（警告）、注意；蓝色表示（指令）、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息。

答案：这是安全色的标准含义，在安全标识等方面广泛应用，便于人们快速识别和理解安全信息。

4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（职业病防护设施）和个人使用的职业病防护用品。

答案：职业病防护设施和个人防护用品是保护劳动者免受职业危害的重要手段，用人单位有责任提供符合标准的相关设施和用品。

三、判断题

1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

答案：根据相关法律法规，劳动者享有获得职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保障自身健康安全。

2.为了方便工作，工作服可以不系扣子。（×）

答案：工作服的设计和穿着规范是为了保护劳动者安全，不系扣子可能会导致工作服被机械设备卷入等危险情况发生，所以必须按要求系好扣子等。

3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）

答案：职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以确保劳动者能够按时进行职业健康检查。

4.只要配备了合格的个人防护用品，就可以杜绝职业病的发生。（×）

答案：合格的个人防护用品能在一定程度上降低职业危害，但职业病的发生还与工作环境、作业方式等多种因素有关，仅靠个人防护用品不能完全杜绝职业病的发生，还需要采取综合的防护措施。

四、解答题

1.简述安全帽的正确使用方法。

答案：首先，要选择合适规格的安全帽，确保其能与头部良好贴合。佩戴前，应检查安全帽是否有裂纹、凹陷、磨损等缺陷，如有则不能使用。将安全帽戴正，帽衬与帽壳之间应保持一定间隙，一般为2550毫米，以起到缓冲作用。然后系紧下颚带，使安全帽在受到冲击时不会轻易脱落。在使用过程中，要避免安全帽受重物挤压、碰撞，不得随意拆卸安全帽的部件。

2.用人单位在职业健康管理方面应履行哪些职责？

答案：用人单位应建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，承担职业健康检查费用；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并确保其符合防治职业病的要求；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；定期对工作场