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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版奶茶店员工入职合同书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工入职描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：奶茶店员工

职责：负责奶茶店的日常运营工作，包括但不限于制作奶茶、清洁卫生、顾客服务等。

乙方应具备相关工作经验和技能，能够胜任岗位要求。

2.员工素质要求

乙方应具备较强的服务意识和沟通能力，能够为顾客提供优质的服务。

乙方保证在入职后，能够遵守国家相关法律法规，不从事违法活动。

二、员工入职条件与待遇

1.入职条件

乙方需通过甲方组织的面试，且面试合格。

乙方需提供有效的身份证、学历证明等相关证件。

2.员工待遇

乙方入职后，甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

乙方工资待遇为月薪______元，具体根据岗位和工作表现进行调整。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、劳动合同期限与工作地点

1.劳动合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方开设的奶茶店，具体地址为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

在合同期限内，如乙方有严重违反公司规章制度、严重失职等行为，甲方有权解除合同。

如甲方因经营需要调整工作地点，乙方需服从安排，否则甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

乙方如有离职意向，需提前______天向甲方提出书面申请，否则需承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据业务需求调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德。

认真履行工作职责，努力提高工作技能和服务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、服务态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。

对于违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、降职等。

七、离职与交接

1.离职手续

乙方如需离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

甲方将根据乙方的工作表现和离职原因，给予相应的离职补偿。

2.工作交接

乙方离职前，应将手头的工作完成并做好交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

八、争议解决与合同解除

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.合同解除

如乙方严重违反公司规定或造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

如甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同内容的任何变更，必须由双方书面同意，并签署书面变更协议，该协议与本合同具有同等法律效力。

2.解除

除合同约定的解除条件外，双方协商一致可以解除合同。

若一方发生严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

十、不可抗力

1.定义

不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，包括自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如罢工、暴乱）以及政府行为（如政策变动、禁令）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应相互通知并提供相关证明。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方，不承担违约责任，但应尽力减轻损失。

若不可抗力事件持续超过______天，双方应协商解决合同履行问题，包括但不限于调整合同内容或解除合同。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中出现的争议，双方应通过友好协