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劳动合同样本新整理版10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责详见甲方岗位说明书。

2.工作地点：_________。因工作需要使用公司电脑的，需遵守公司电脑使用规定。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币_________元，试用期为三个月，试用期内月薪为人民币_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否调整乙方的薪资。

3.加班与假期：乙方在法定假期、婚假、产假等假期期间，有权享受带薪休假。具体假期天数根据甲方规定执行。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方需自行承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利政策根据甲方规定执行。

五、保密与竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。违反保密义务的行为将可能导致严重的法律后果。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司或机构从事相同或相似的工作。违反竞业禁止协议将可能导致甲方对乙方的法律追诉。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为及损失情况确定。

2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。因乙方违约或侵权行为给甲方造成损失的，甲方有权向管辖法院申请强制执行。

八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：（一）双方协商一致的；（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方规章制度的；（四）乙方存在失职、渎职等行为的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动