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江苏劳务派遣合同范本10篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____工作。具体派遣人员名单及岗位见附件。

2.甲方派遣的劳动者应具备以下条件：

（1）符合乙方的岗位要求；

（2）具备相应的学历和技能；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

三、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者从事_____工作。具体工作内容和岗位职责见附件。

2.乙方应明确告知甲方派遣的劳动者工作地点，并确保工作地点符合安全生产条件。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣的劳动者的合法权益。

2.甲方派遣的劳动者实行_____小时工作制，每周至少休息_____天。具体工作时间和班次见附件。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按时足额支付甲方派遣的劳动者的劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体劳动报酬标准见附件。

2.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应享受与乙方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供劳动保护措施，确保劳动者在安全生产环境中工作。

2.甲方派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。

七、协议变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更。变更后应签订书面协议，并报原登记机关备案。

2.本协议期满或双方协商一致解除协议时，乙方应将甲方派遣的劳动者全部退回甲方，并结清劳动报酬和社会保险费等费用。

3.甲方或乙方违反本协议约定，对方有权解除协议，并依法追究违约责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间发生劳动争议时，乙方应积极协助甲方处理相关争议，并提供必要的支持和帮助。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充；协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定执行。

2.甲方和乙方在本协议签订过程中，所出具的各类书面材料均作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，可签订补充协议。本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。具有同等法律效力。

4.本协议在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，可签订补充协议。本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。具有同等法律效力。6.本协议中引用的法律、法规和政策以本协议签订时的为准。如本协议签订后法律、法规和政策发生变化，双方应协商确定新的适用规则。7.本协议中涉及的所有时间、期限、金额等均为实际发生或计算的依据，如有变化或调整，双方应及时书面通知对方并协商确定新的数值或比例。8.本协议中涉及的所有地点、场所、设施等均为实际使用或提供的依据，如有变化或调整，双方应及时书面通知对方并协商确定新的地点或场所等信息。9.本协议中的任何条款或内容均不得违反法律、法规和社会公共利益的要求，否则该条款或内容无效且不影响其他条款的有效性及执行效力。10.本协议中的所有术语和概念应以通用理解为标准解释和理解，并应符合相关行业的规定和要求。如有争议或不明确之处，应及时协商解决并确定正确的解释和理解方式。

篇2

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：江苏XX有限公司

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhangXX@

乙方（劳务派遣单位）：江苏XX劳务派遣有限公司

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX

联系方式：电话：138-XXXX-X