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年薪制员工聘用合同书2025年度范本——广告传媒行业专用
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、年薪制员工岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称:______
岗位职责:详细描述该岗位的职责,包括但不限于工作内容、工作目标、所需技能等。
2.岗位要求
(1)学历要求:______
(2)工作经验:______
(3)专业技能:______
(4)其他要求:______
二、年薪及福利待遇
1.年薪
乙方年薪为______元/年,按月支付。
2.福利待遇
(1)五险一金:按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
(2)带薪年假:根据国家规定享受带薪年假。
(3)其他福利:______
三、聘用期限及合同解除
1.聘用期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
(1)甲方有权在乙方严重违反合同规定或出现重大过错时,单方面解除合同。
(2)乙方有权在合同期限届满前一个月向甲方提出书面辞职,甲方应予以批准。
(3)因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时,双方可协商解除合同。
四、违约责任及其他
1.违约责任
(1)甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
(2)乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.其他
(1)本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
(2)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
按照合同约定支付乙方年薪及福利待遇。
为乙方提供必要的培训和发展机会。
2.乙方权利与义务
权利:
有权了解自己的工作职责和考核标准。
有权要求甲方提供必要的办公条件和设备。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,确保工作质量。
遵守公司的规章制度和职业道德。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核,考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
2.奖惩标准
根据考核结果,甲方将对乙方进行相应的奖惩,包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方。
(2)甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大过错,有权立即解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
八、保密条款
1.乙方承诺对在工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息进行保密。
2.乙方在合同解除或终止后,仍需遵守保密义务,不得泄露任何甲方商业秘密和客户信息。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬体系、客户资源等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月___
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