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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024高层次人才聘用协议书
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（高层次人才）
1.3高层次人才的概念及范围
第二条：聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
2.3续签条件及程序
第三条：岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位调整
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利及补贴
4.4薪酬支付方式及时间
第五条：试用期
5.1试用期期限
5.2试用期考核
5.3试用期工资及待遇
第六条：培训及发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
6.3学术交流及合作
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：知识产权
8.1成果归属
8.2专利及著作权
8.3商业秘密
第九条：合同解除及终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除或终止后的权利与义务
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解
10.3仲裁
10.4法律诉讼
第十一条：违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
11.3违约赔偿方式
第十二条：合同的变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更或解除的程序
第十三条：合同的生效、无效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同无效条件
13.3合同解除条件
第十四条：其他约定
14.1甲方权益保障
14.2乙方权益保障
14.3第三方权益保障
14.4法律法规及政策变化对合同的影响
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）是指2024高层次人才聘用协议书签订时的中华人民共和国境内具有独立法人资格的企事业单位、科研机构、高校等。
1.2乙方（高层次人才）是指与甲方签订本协议，并按照甲方规定承担相关岗位工作的人员。
1.3高层次人才的概念及范围按照《中华人民共和国高层次人才特殊支持计划》及相关政策规定执行。
第二条：聘用期限
2.1聘用起始日期为双方签订本协议之日起。
2.2聘用结束日期为____年____月____日。
2.3续签条件及程序：
（1）在聘用期满前，双方均无异议，且乙方符合甲方续签条件的，可以续签。
（2）甲方拟续签的，应在聘用期满前____个工作日内通知乙方，并按照甲方内部规定程序进行审批。
（3）乙方同意续签的，应在收到甲方续签通知后____个工作日内与甲方重新签订劳动合同。
第三条：岗位及职责
（1）负责____（工作内容）等工作。
（2）参与甲方安排的其他相关工作。
3.2甲方根据乙方的能力和业绩，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3.3岗位调整的程序如下：
（1）甲方提出岗位调整方案，明确调整后的岗位及职责。
（2）乙方同意岗位调整方案的，按照甲方内部规定程序进行调整。
（3）乙方不同意岗位调整方案的，双方可以协商解决，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。
第四条：劳动报酬
4.1乙方的基本工资为____元/月。
4.2乙方的绩效奖金根据甲方规定的绩效考核结果发放。
4.3甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并支付乙方工资、奖金及福利等。
4.4甲方支付乙方薪酬的方式为____（直接支付/转账支付），支付时间为每月____日。
第五条：试用期
5.1乙方的试用期为____个月。
5.2甲方应在试用期满前对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
5.3乙方的试用期工资为基本工资的____%，并享受甲方规定的福利及补贴。
第六条：培训及发展
6.1甲方应为乙方提供____（培训项目/学术交流机会）等，以支持乙方的工作能力提升和个人发展。
6.2甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持措施。
6.3甲方鼓励乙方参与学术交流及合作，并予以必要的支持。
第八条：知识产权
8.1乙方在聘用期间所取得的成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，归甲方所有。
8.2乙方应确保其职务行为不侵犯任何第三方知识产权。
8.3乙方在聘用期间创造的与甲方业务相关的非职务发明创造，乙方应予以披露，并协助甲方申请专利。
8.4甲方应按照国家和地方法律法规规定，保护乙方的知识产权。
第九条：合同解除及终止
9.1甲方解除本合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他原
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