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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职协议书模板通用(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4合同签订日期
2.离职原因
2.1离职原因概述
2.2具体离职原因
3.离职时间
3.1离职生效日期
3.2离职通知期限
4.工作交接
4.1工作交接内容
4.2工作交接时间
4.3工作交接方式
4.4工作交接责任
5.劳动合同解除
5.1劳动合同解除方式
5.2劳动合同解除生效日期
5.3劳动合同解除通知期限
6.经济补偿
6.1经济补偿金额
6.2经济补偿支付方式
6.3经济补偿支付时间
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2知识产权归属具体内容
8.隐私保护
8.1隐私保护原则
8.2隐私保护具体内容
9.违约责任
9.1违约责任概述
9.2违约责任具体条款
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同变更
12.1合同变更方式
12.2合同变更程序
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[员工住址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
1.4合同签订日期
本合同签订日期为：[年月日]
2.离职原因
2.1离职原因概述
乙方因个人原因申请离职。
2.2具体离职原因
[具体离职原因描述，如：个人发展、家庭原因等]
3.离职时间
3.1离职生效日期
乙方离职生效日期为：[年月日]
3.2离职通知期限
乙方于[提前通知天数]日前向甲方提交书面离职通知。
4.工作交接
4.1工作交接内容
乙方应将所有工作资料、项目文件、客户信息等移交给甲方指定的接替人员。
4.2工作交接时间
乙方应在离职生效日期前完成工作交接。
4.3工作交接方式
工作交接可通过电子邮件、文件柜或现场交接的方式进行。
4.4工作交接责任
乙方应确保工作交接过程中信息的完整性和准确性，并对交接内容的真实性负责。
5.劳动合同解除
5.1劳动合同解除方式
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商一致解除。
5.2劳动合同解除生效日期
劳动合同自[年月日]起解除。
5.3劳动合同解除通知期限
甲方于[通知期限]内向乙方发出劳动合同解除通知。
6.经济补偿
6.1经济补偿金额
甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[经济补偿金额]元。
6.2经济补偿支付方式
经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
6.3经济补偿支付时间
甲方应在劳动合同解除后[支付期限]日内支付经济补偿金。
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
本合同中涉及的知识产权归属按照《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规规定执行。
7.2知识产权归属具体内容
乙方在任职期间创作的作品、专利等知识产权归甲方所有。
8.隐私保护
8.1隐私保护原则
甲方承诺对乙方在合同履行过程中提供的个人信息予以严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2隐私保护具体内容
甲方将对乙方的个人信息进行分类管理，确保其安全性。乙方离职后，甲方应妥善保管乙方的个人信息，并在合同终止后[保留期限]内删除或匿名化处理。
9.违约责任
9.1违约责任概述
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任具体条款
9.2.1若乙方未按约定时间完成工作交接，每逾期一日，应向甲方支付[违约金金额]元作为违约金。
9.2.2若甲方未按约定时间支付经济补偿金，每逾期一日，应向乙方支付[违约金金额]元作为违约金。
9.2.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
10.2.1双方应自争议发生之日起[协商期限]内进行协商。
10.2.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼
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