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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店员工聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1酒店名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3职责范围

4.工作时间及休息

4.1工作班次

4.2工作时间

4.3休息时间及调休规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班费及调休规定

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及险种

6.2住房公积金缴纳比例

7.假期及休假

7.1法定节假日

7.2事假、病假、产假等假期规定

8.考勤及工资发放

8.1考勤制度

8.2工资发放时间及方式

9.员工培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训考核

10.员工保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1合同解除条件

11.2违约责任及赔偿

12.劳动争议解决

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1酒店名称：酒店

1.2酒店地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：XXXXXXX

2.聘用期限

2.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.2合同续签条件：根据酒店经营状况和员工表现，经双方协商一致，可续签合同

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称：客房服务员

3.2工作内容：

3.2.1负责客房清洁、整理和保养

3.2.2负责客人入住和退房服务

3.2.3维护客房设施设备，确保客房安全

3.2.4参与酒店其他部门的工作协调

3.3职责范围：

3.3.1负责客房区域的环境卫生

3.3.2负责客房设施设备的维护与报修

3.3.3负责客人投诉的处理和反馈

4.工作时间及休息

4.1工作班次：实行三班倒制，具体班次由酒店根据工作需要安排

4.2工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时

4.3休息时间及调休规定：

4.3.1每周至少休息1天，休息日根据酒店安排

4.3.2如需调休，需提前与部门负责人协商

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币4000元

5.2奖金及津贴：

5.2.1全勤奖：每月100元

5.2.2岗位津贴：每月200元

5.3加班费及调休规定：

5.3.1加班费按国家规定计算

5.3.2调休需提前与部门负责人协商，并按国家规定执行

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及险种：

6.1.1养老保险：个人缴纳8%，酒店缴纳20%

6.1.2医疗保险：个人缴纳2%，酒店缴纳8%

6.1.3失业保险：个人缴纳0.2%，酒店缴纳1%

6.1.4工伤保险：个人缴纳0.2%，酒店缴纳1%

6.1.5生育保险：个人缴纳0.5%，酒店缴纳1%

6.2住房公积金缴纳比例：

6.2.1个人缴纳5%，酒店缴纳5%

7.假期及休假

7.1法定节假日：根据国家规定执行

7.2事假、病假、产假等假期规定：

7.2.1事假：根据国家规定执行

7.2.2病假：根据国家规定执行

7.2.3产假：根据国家规定执行

第一部分：合同如下：

8.考勤及工资发放

8.1考勤制度：员工需按规定打卡上班，迟到、早退、缺勤等情况按酒店规定处理

8.2工资发放时间及方式：每月5日前，通过银行转账方式发放上月工资

9.员工培训与发展

9.1培训内容：包括酒店规章制度、服务技能、消防安全、卫生防疫等

9.2培训方式：内部培训、外部培训、岗位实践等

9.3培训考核：培训结束后，员工需通过考核，考核不合格者需重新培训

10.员工保密条款

10.1保密内容：酒店的商业秘密、客户信息、内部管理制度等

10.2保密期限：自合同终止之日起3年内

10.3违约责任：泄露保密信息者，应承担相应的法律责任，并赔偿酒店因此遭受的损失

11.违约责任

11.1合同解除条件：

11.1.1员工严重违反酒店规章制度

11.1.2员工严重失职，给酒店造成重大损失