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运行经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方公司经营管理需要及乙方的专业技能，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议条款，双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担任公司运行经理一职。本合同签订后乙方应当尽快上岗完成甲方的工作部署和计划安排等事项。经甲乙双方确定合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方主要工作职责是全面负责公司的运营管理和日常经营决策，具体包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司年度运营计划和预算方案，组织实施并确保达成目标；

2.负责公司的市场营销、客户服务及售后支持等工作；

3.监督和管理公司的财务、人力资源及日常行政事务；

4.推动公司内部管理及流程的改进和优化；

5.处理其他紧急情况和问题，并及时向甲方汇报。

三、甲方支付乙方的薪资待遇为：基本工资人民币________元/月，绩效奖金根据年度绩效评估结果及公司年度利润情况确定。除此之外，乙方享有国家规定的社会保险等相关福利待遇。

四、乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，严格执行公司的业务流程和管理制度，尽职尽责地完成工作任务。乙方不得擅自以任何形式泄露公司的商业机密和客户信息，不得在工作时间内从事与公司业务无关的活动。甲方对乙方的工作表现和业绩进行评估，如未达到公司规定的标准，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同解除或终止的条件包括但不限于以下几个方面：合同期限届满、甲乙双方协商一致解除合同、乙方有重大过失或违反公司制度造成损失等情形。任何一方要求解除或终止合同应当提前一个月通知对方，并按照相关法律规定处理好有关事宜。在解除或终止合同时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续并交还公司的财物。

六、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。如发生争议或纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构或法院处理。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。如有违反合同规定的情形，甲乙双方按照国家法律法规及本合同的相关条款约定承担相应的违约责任和法律责任。如有未尽事宜按照相关法律法规执行。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的运行经理一职。为了明确双方的责任和权利，共同协商达成以下条款，双方须共同遵守：

一、聘用内容和聘用期

甲方聘请乙方担任运行经理职位，负责公司的运营管理工作。聘用期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责和范围

1.乙方负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督运营项目、协调各部门工作等。

2.乙方需积极参与公司的战略规划，提出改进和发展建议。

3.乙方需确保公司运营的安全、稳定，并对公司运营过程中出现的问题及时采取措施处理。

4.乙方需根据公司发展需要，组织并实施人员招聘、培训等工作。

5.乙方需遵守公司的各项制度和规定，履行其他由公司安排的工作职责。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.甲方将按照公司政策，为乙方提供规定的福利待遇。

3.薪酬和福利的发放方式及时间按照公司规定执行。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德和公司的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方的工作考核标准、考核办法及考核程序按照公司规定执行。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他事项