人力师培训课件工作团队的心理与行为.pptxVIP

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人力师培训课件工作团队的心理与行为汇报人:

目录01团队心理理论02团队行为模式03团队动力学04团队沟通技巧05团队冲突解决

团队心理理论01

心理学基础社会认同理论阐述了个体如何通过所属群体来定义自己的身份,并影响其行为和态度。社会认同理论认知失调理论解释了人们如何处理相互矛盾的信念或行为,以减少心理不适。认知失调理论

团队成员动机内在动机如个人兴趣和满足感,外在动机如奖励和认可,共同影响团队成员的工作积极性。内在动机与外在动机01明确且具有挑战性的目标能激发团队成员的动机,提高工作绩效和团队凝聚力。目标设定理论02团队成员的自主性、能力感和归属感是自我决定理论的核心,影响其动机和行为。

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