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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人才派遣合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才派遣描述

1.人才信息

人才1：姓名为______，性别______，年龄______，专业______，工作经验______。

人才2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，专业______，工作经验______。

2.工作内容

乙方派遣的员工将在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为______。

乙方保证派遣的员工具备完成工作所需的技能和资质。

二、派遣期限与人数

1.派遣期限

乙方同意将员工派遣至甲方工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权在派遣期限届满前一个月通知乙方解除派遣关系。

2.派遣人数

甲方预计派遣的人才数量为______人。

实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣开始前______天（具体时长）发出。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方派遣的员工在甲方工作期间，将按照甲方规定和双方协商的工资标准获得报酬。

甲方应按照约定的工资标准在每月______日前支付工资。

2.福利待遇

乙方派遣的员工在甲方工作期间，将享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可向对方发出书面通知解除合同。

甲方因乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度或工作要求，有权立即解除派遣关系。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的考核。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为乙方派遣的员工提供符合劳动法规定的劳动条件和保障。

按照约定支付员工工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方遵守合同约定，不得随意解除派遣关系。

有权了解员工在甲方的工作情况和表现。

义务：

确保派遣的员工符合甲方的工作要求。

及时向甲方报告员工的工作表现和存在的问题。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方派遣的员工进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

甲方有权根据考核结果对员工进行奖励或处罚。

2.评估标准

评估标准以合同约定的工作要求和考核办法为准。

评估结果将作为甲方决定是否续签派遣关系的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以