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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

护林员的聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1护林员姓名

1.2护林员身份证号码

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位营业执照号码

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4社会保险及住房公积金缴纳

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3安全防护措施

6.工作考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核结果及处理

7.违约责任

7.1护林员违约责任

7.2聘用单位违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.其他约定事项

11.1其他权利和义务

11.2其他违约责任

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.合同签署及份数

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1护林员姓名：

1.2护林员身份证号码1.3聘用单位名称：森林管理局

1.4聘用单位营业执照号码：911101000000001X

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：初级护林员

2.2岗位职责：

2.2.1负责对森林资源进行巡查，及时发现并报告破坏森林资源的行为。

2.2.2负责对森林火灾的预防和扑救工作。

2.2.3负责对野生动物的保护工作。

2.2.4负责森林病虫害的监测与防治。

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作地点：县森林保护区

2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据实际情况安排。

3.聘用期限

3.1起始日期：2025年1月1日

3.2结束日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件：根据工作表现及双方协商情况，可续签合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币5000元/月

4.2奖金及补贴：根据工作表现和完成情况，每年发放一定比例的奖金及生活补贴。

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。

4.4社会保险及住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由聘用单位负责缴纳。

5.工作条件

5.1工作环境：工作地点为户外，需适应恶劣天气及地形条件。

5.2工作工具及设备：由聘用单位提供必要的工作工具及设备，如巡查车、望远镜、GPS定位仪等。

5.3安全防护措施：聘用单位负责为护林员提供必要的安全防护装备，如安全帽、救生衣、灭火器等。

6.工作考核

6.1考核内容：工作表现、完成任务质量、遵守纪律等方面。

6.2考核标准：根据岗位要求及工作实际情况制定考核标准。

6.3考核结果及处理：考核结果作为年度评优、晋升及工资调整的依据。

7.违约责任

7.1护林员违约责任：

7.1.1未按时履行工作职责，造成严重后果的，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

7.1.2在合同期内，未经聘用单位同意，擅自离职的，需支付违约金人民币5000元。

7.2聘用单位违约责任：

7.2.1未按时支付工资，护林员有权要求支付违约金，并有权解除合同。

7.2.2未按照合同约定提供工作条件，护林员有权要求改进，并有权解除合同。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1护林员因个人原因提出解除合同；

8.1.2聘用单位因护林员严重违纪或工作失职，经警告无效后；

8.1.3合同约定的聘用期限届满；

8.1.4因不可抗力导致合同无法履行；

8.1.5法律法规规定的其他情形。

8.2合同解除程序

8.2.1护林员提出解除合同时，应提前30日书面通知聘用单位；

8.2.2聘用单位提出解除合同时，应提前30日书面通知护林员；

8.2.3双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议；