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医院人才引进合同模板5篇

篇1

甲方（医院）：_________

乙方（人才）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方引进乙方事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.引进人才类型：_________

2.人才引进岗位：_________

3.人才引进数量：_________

4.人才引进条件：_________

二、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权根据医院发展战略和实际需要，决定引进人才的数量和质量，并在协议期内享有对引进人才的管理权。

（2）甲方需按照协议约定，为乙方提供相应的工作岗位和待遇，并确保乙方在协议期内的合法权益。

（3）甲方应积极为乙方提供学习和培训机会，促进其专业成长。

（4）甲方在协议期内不得随意变更或解除与乙方的劳动关系，除非有法律法规规定的情形。

2.乙方权利义务

（1）乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和法律法规，履行相应的岗位职责。

（2）乙方有权享受甲方提供的相应待遇和福利，并承担相应的义务。

（3）乙方在协议期内应积极参与甲方组织的学习和培训活动，提升专业素养。

（4）乙方在协议期内不得擅自变更或解除与甲方的劳动关系，否则应承担相应的法律责任。

三、待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方在协议期内的薪酬待遇根据甲方制定的薪酬体系确定，并根据工作表现和业绩进行相应调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.学习和培训：甲方应为乙方提供定期的学习和培训机会，促进乙方在专业领域的成长和提升。

四、协议期限与解除

1.协议期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。在协议期满前，双方应协商是否续签协议。

2.协议解除：在协议期内，双方不得随意解除协议。如有特殊原因需要解除协议，应提前与对方协商，并承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反协议约定，未为乙方提供相应的工作岗位和待遇，或擅自变更或解除与乙方的劳动关系，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反协议约定，未履行相应的岗位职责，或擅自变更或解除与甲方的劳动关系，应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.合同生效：本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守协议约定，确保协议的顺利实施。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

联系方式：_________

乙方（人才）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

职称：_________

工作单位：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同目的

甲方为了提升医院医疗水平，加强人才引进工作，决定引进乙方作为医院的人才。乙方愿意在甲方的条件下，为甲方提供医疗服务。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，为甲方提供医疗服务。具体工作内容包括：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的医院。甲方应提供适合乙方工作的环境和条件。

四、工作时间和待遇

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间安排。具体工作时间为：_________。

2.甲方应按时向乙方支付工资，具体工资标准为：_________。此外，甲方还应向乙方提供必要的保险和福利待遇。

五、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方工作无关的活动。如乙方违反规定，甲方有权解除合同。

六、其他约定事项