2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及完整答案【必刷】附详解.docxVIP

2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及完整答案【必刷】

第一部分单选题(30题)

1、信息安全领域内最关键和最薄弱的环节是______。

A.技术

B.策略

C.管理制度

D.人

【答案】：D

【解析】在信息安全领域中，技术是保障信息安全的重要手段，它能够提供加密、防护等功能，一定程度上保障信息安全；策略是对信息安全工作的规划和指导，确保安全工作有序开展；管理制度是规范人员行为和安全流程的准则，能有效约束各类安全相关活动。然而人是一切活动的执行者，人可能因安全意识不足、操作失误、受利益诱惑等因素，有意或无意地泄露信息、破坏系统等。即使有先进的技术、完善的策略和严格的管理制度，若人的因素出了问题，信息安全依然难以保障。所以人是信息安全领域内最关键同时也是最薄弱的环节，答案选D。

2、发现同事电脑中毒该怎么办？

A.不关我事，继续办公

B.协助同事查找问题

C.及时报告给技术人员与信息安全人员

D.用U盘把同事电脑里面资料拷到自己电脑里

【答案】：C

【解析】发现同事电脑中毒，正确做法是及时报告给技术人员与信息安全人员。选项A“不关我事，继续办公”，这种态度缺乏团队意识和安全责任感，电脑中毒可能会对整个办公网络安全造成威胁，不能置之不理。选项B“协助同事查找问题”，普通员工可能不具备专业的技术能力，自行查找问题可能无法有效解决，还可能导致问题恶化，且延误报告也可能使中毒情况扩散。选项D“用U盘把同事电脑里面资料拷到自己电脑里”，这样做很可能会将病毒传播到自己电脑上，进一步扩大中毒范围。所以应该选择C及时报告专业人员来处理。

3、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范保密管理行为

【答案】：A

【解析】保密法治是为了通过一系列法律制度和规定来保障国家秘密的安全。国家安全和利益涵盖了国家的主权、领土完整、政治稳定、经济发展等诸多重要方面，国家秘密的保守对于维护这些国家安全和利益至关重要，所以维护国家安全和利益是保密法治的核心价值所在。保障公民正当权益并非保密法治的核心价值指向；制裁泄露国家秘密行为和规范保密管理行为只是实现保密法治的手段和措施，是为了更好地维护国家安全和利益，并非核心价值。因此本题答案选A。

4、以下那个场景不存在安全风险的场景是:

A.跟在身后的”同事“没有带门禁卡，求你帮忙开—下门

B.没有用的文件扔在垃圾桶就好了，方便省事

C.停车场捡了一个U盘，直接插到工作电脑看看里面有什么“好东西”

D.陌生人的邮件，只看正文，不下载附件，也不打开里面的链接

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同场景安全风险的判断。选项A中，跟在身后的“同事”没有带门禁卡求帮忙开门，存在安全隐患。因为无法确定对方是否真的是同事，可能会让不法分子混入公司内部，从而造成公司机密信息泄露或者财产损失等情况。选项B里，将没有用的文件直接扔在垃圾桶方便省事，这是有安全风险的。这些文件可能包含公司的重要信息，比如客户资料、商业机密等，若被别有用心的人获取，可能会给公司带来严重的后果。选项C中，在停车场捡的U盘直接插到工作电脑查看里面的内容，风险极大。该U盘可能被植入了病毒、木马等恶意程序，插入工作电脑后，会导致电脑系统被攻击，造成数据泄露、系统瘫痪等问题，严重影响公司的正常运营。选项D，对于陌生人的邮件，只看正文，不下载附件，也不打开里面的链接。这样做可以有效避免因下载附件或点击链接而感染病毒、遭受诈骗等安全风险，是一种相对安全的处理方式。综上，不存在安全风险的场景是选项D。

5、印刷.复制等行业的定点复制单位,在复制国家秘密载体时,应当尽量缩短复制时间,对不能当即取走,确需过夜的,须放在安全可靠的()内,并派人值班看守。

A.车间

B.仓库

C.文件柜

【答案】：C

【解析】对于印刷、复制等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，若不能当即取走且确需过夜，需要选择一个既安全可靠又符合保密要求的存放处。选项A车间通常人员流动大、环境复杂，不利于对国家秘密载体进行安全保管，容易出现信息泄露风险；选项B仓库一般存放大量物资，管理的物品较为繁杂，其安全性和保密性相对较弱。而选项C文件柜是专门用于存放文件资料的设备，具有较好的封闭性和安全性，能够有效保护国家秘密载体，且便于安排专人看守，所以应当选择文件柜存放，答案是C。

6、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家保密工作部门或者省.自治区.()的保密工作部门确定。

A.地市

B.县(区)

C.直辖市

【答案】：C

【解析】本题考查对国家秘密密级争议确定部门的相关规定。相关法规明确规定，对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争