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企业职工劳动聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

单位地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（受聘人）：___________

身份证号码：___________________

联系电话：___________

鉴于甲方需要雇佣员工从事工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：___________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月（如有）。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.薪资发放：每月__日发放上月工资。

3.福利待遇：按照国家及地方的规定执行。

五、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等假期。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要约定的内容）十、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________法定代表人（签字）：___________签订日期：____年__月__日注意事项：1.在签订劳动聘用合同时，甲乙双方应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。2.合同中的空白部分应填写清楚，如工资、工作地点、岗位职责等。3.合同中的条款应符合国家法律法规的规定，避免出现不合法的约定。4.合同应用简体中文书写，语言清晰、格式规范、排版整齐。5.合同应加盖甲方公章和乙方签字，确保合同的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和本单位的工资制度，按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安