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国际知名企业培训体系比较与启示
目录
国际知名企业培训体系比较与启示（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
国际知名企业培训体系概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1培训体系的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2培训体系的主要特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3不同国家/地区的培训体系对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
国际知名企业培训体系比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1美国企业的培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2欧洲企业的培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3亚洲企业的培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.4其他国家和地区的培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
国际知名企业培训体系的成功要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1员工发展与个人成长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2绩效评估与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3持续学习与知识更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.4企业文化与价值观传承．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1对我国企业培训体系的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2对国际企业培训体系的借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
国际知名企业培训体系比较与启示（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）研究方法与资料来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、国际知名企业培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）培训体系定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）国际知名企业培训体系特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（三）培训体系发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
三、国际知名企业培训体系比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）培训内容比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
岗位技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
管理能力培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
软技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（二）培训方法比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
线上培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
线下培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
混合式培训．．．．．．．．．．．
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