聘用高管合同书(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用高管合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬待遇明细表

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同签订地点

14.4合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进公司发展。

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称:公司

法定代表人:

住所地:省市区路号

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名:

身份证号码:

住址:省市区路号

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

被聘用方所聘岗位为:部门总经理

3.2聘用岗位职责

(1)负责部门的全面管理工作;

(2)制定部门发展规划,并组织实施;

(3)负责部门团队建设,提升团队整体素质;

(4)协调公司内部资源,确保部门工作顺利开展;

(5)完成公司领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用起始日期为:2025年X月X日。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为:三年,自聘用起始日期起计算。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

被聘用方的工作地点为:聘用方住所地。

5.2工作时间

被聘用方的工作时间为:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为:人民币X万元/年。

6.2绩效奖金

被聘用方在年度考核中,根据考核结果,可获得相应的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

(2)带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期;

(3)公司提供的工作餐、交通补贴等。

7.保密条款

7.1保密内容

被聘用方在本合同履行期间及合同终止后,应保守聘用方商业秘密,包括但不限于公司技术、商业计划、客户信息等。

7.2保密期限

被聘用方对本合同保密内容的保密期限为:自合同终止之日起X年。

7.3违约责任

如被聘用方违反保密条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方损失等。

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

被聘用方在合同解除或终止后X年内,不得在聘用方所在地的行业从事与聘用方业务相同或类似的经营活动。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为X年,自合同终止或解除之日起计算。

8.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款,应向聘用方支付违约金,违约金数额为:人民币X万元。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

(1)聘用方因被聘用方严重违反合同约定,有权解除合同;

(2)被聘用方因聘用方未履行合同约定,有权解除合同;

(3)双方协商一致,可以解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同约定的聘用期限届满;

(2)双方协商一致,可以终止合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

9.3解除与终止合同程序

合同解除或终止前,双方应提前X日书面通知对方,并办理相关手续。

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

被聘用方如有违约行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方损失等。

10.2聘用方违约责任

聘用方如有

文档评论(0)

180****7556 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档