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电厂设备维护部定期工作规定

1、定期工作工时是指每天的设备巡检和设备卫生清理工时。

2、设备巡检规定每天2次，上午、下午各一次，巡检期间按《巡

回检查制度》要求执行。

3、上午8：00开班前会，8：05人员按规定的设备和路线开始巡

检，8：45必须巡检结束回到班组向班长汇报巡检情况，计0.5小时

定期工作工时；否则，每缺少1人次考核20元。并计定期工作工时

计0时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执

行。

4、下午自己根据情况安排巡检时间，时间为40分钟，计0.5小

时定期工作工时，但每次巡检前后均应向班长请示和汇报；否则，每

缺少1人次考核20元，并计定期工作工时计0时。巡检未按时回班

组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。

5、为了保证设备每天必须巡检2次，对于轮休人员的设备巡检

工作由班长临时指定人员担任，将定期工作工时计入代替巡检人员名

下。

6、班长应将每天巡检情况记录作好，以备查阅和月底工时统计。

6、为了保证设备卫生清洁，规定每周自己选用2.5小时来集中

清扫自己管辖的设备卫生，每次清扫设备前后都要向班长请示和汇报，

1

计2.5小时定期工作工时；否则，每缺少1次考核20元，并不得统

计定期工作工时。

7、为了保证设备、班组、部门的卫生清洁，部门每周四下午检

查设备、班组、部门的卫生，卫生不好者每次考核50元。

8、本办法从2004年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始

执行

电厂设备维护部安全考核办法

为了保证我部人员牢固树立安全第一思想，严格执行规章制度，

同时在发生不安全情况下保证有章可循，特制定本办法：

一、当发生一类障碍及事故时，本月全部人员不享受安全奖（厂

里已扣）外，并将绩效工资中因不安全情况厂里扣分多少折算成应领

金额（暂称：厂扣绩效工资）按责任情况（以安环部通报为准）分别

下列处理：

1、属于违章作业责任造成：

（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本

月全班每人还应按厂扣绩效工资部门人均的3倍考核；

（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、安全专工应

按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核；

（3）其余人员按平均数考核。

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2、属于维护不挡、检修工艺不良造成：

（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本

月全班每人还应按扣除厂扣绩效工资部门人均的3倍考核；

（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按厂扣绩

效工资部门人均的2倍考核；

（3）其余人员按平均数考核。

3、属于产品质量或原设计原因造成：

（1）责任班本月不享受安全奖，本月全班每人应按厂扣绩效工

资部门人均的2倍考核；

（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按部门人

均的1.5倍考核；

（3）其余人员按平均数考核。

4、原因不明造成障碍及事故，厂里记在我部的考核：

全部门人平均考核。

二、当发生二类障碍及以下时，本月全部门人员应享受安全奖，

其余考核同上。

三、对于构成异常、障碍及事故的厂安全通报中所列单项考核规

定：

1、通报中考核300元及以下由本人全额承担；

3

2、通报中考核300元以上由本人承担300元，其余部分加入厂

扣绩效工资，并按上述办法考核发放。

四、对于未构成二类障碍及以下的厂安全通报中所列单项考核规

定：

1、通报中考核300元及以下由本人全额承担；

2、通报中考核300元以上由本人承担300元，其余部分部门人

均考核。

五、对于班组发生障碍、事故年终考核细则，在班长安全目标责

任书中体现。

六、本办法从2004年1月1日班长以上联席会议上通过，并开

始执行

本办法暂时执行至2004年职代会结束，即时再根据职代会精神

进行修改。

设备维护部

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