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员工产假合同模板6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.乙方在合同期限内，享受国家及单位规定的各种假期。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期间内，享受国家及单位规定的各种休息休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

#四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的工资标准：每月工资为人民币_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，可能获得调薪。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间内，享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，并按照规定支付产假工资。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在产假期间，应遵守甲方的规定，不得从事影响产假待遇的活动。

#六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴；逾期不支付或补缴的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

2.乙方违反合同约定，未按时完成分配的工作任务或从事影响产假待遇的活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#七、其他约定事项

1.乙方在合同期间内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

#乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

入职时间：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，结合公司实际情况，为明确双方权利义务，保障乙方的合法权益，特制定本合同。

二、合同内容

1.甲方承诺按照国家法律法规和公司内部规定，为乙方提供产假及相关福利待遇。

2.乙方在产假期间，甲方将按照公司规定发放产假工资，并确保不低于当地最低工资标准。

3.乙方在产假期间的社保、公积金等福利待遇将按照公司规定正常缴纳。

4.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在产假期间的安全与健康。

5.乙方在产假期间需遵守公司的各项规章制度，按时完成布置的任务。

6.甲方将在乙方产假结束后，根据公司的实际情况，为乙方提供合适的岗位，确保乙方的职业发展。

7.乙方在产假期间应积极配合公司的各项工作，为公司的发展贡献力量。

8.为保障乙方的合法权益，甲方将建立健全的劳动保障制度，确