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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店的聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作范围等）。

乙方应具备相关资质和技能，以满足职位要求。

2.工作要求

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，服从上级领导的工作安排。

乙方保证在任职期间，不泄露甲方单位的商业秘密和客户信息。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

乙方被聘用为甲方单位______（具体职位），聘用期限为______（具体时长）。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪资待遇

乙方在聘用期间，每月薪资为______元。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖金和福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方单位指定的工作地点工作，具体地点为______。

乙方应遵守甲方单位的工作时间规定。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方应按照甲方单位的规定，合理安排工作时间。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合职位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与职位相匹配的薪资和福利。

有权获得工作相关的培训和学习机会。

义务：

严格遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排。

维护甲方单位的形象和利益，保守工作秘密。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，并提供必要的工作数据和信息。

2.晋升机制

乙方在达到晋升条件后，有权申请晋升。

甲方将根据乙方的表现和业绩，决定是否晋升及晋升的岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。

2.合同终止

合同因乙方退休、辞职、辞退或其他原因终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行