原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
美发师正规劳动合同范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3加班工资
4.4社会保险与公积金
5.工作条件与设施
5.1工作环境
5.2工作设施
5.3安全防护
6.休假与福利
6.1带薪年假
6.2事假、病假
6.3婚假、产假、陪产假
6.4福利待遇
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密义务的责任
9.解除与终止合同
9.1解除合同的条件
9.2解除合同的通知
9.3终止合同的条件
9.4终止合同的通知
10.劳动争议处理
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1知识产权归属
11.2合同附件
11.3合同解释
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：工资待遇明细
13.3附件三：福利待遇明细
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[美发店名称]
乙方：[美发师姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[甲方负责人姓名]
乙方本人
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
1.4注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方居住地址：[乙方居住地址]
2.合同期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2.3合同续签
合同期满前[具体天数]日内，双方可协商续签合同。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
乙方担任甲方美发店的美发师。
3.2工作内容
乙方应按照甲方美发店的要求，为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。
3.3工作地点
乙方应在甲方指定的美发店工作地点工作。
3.4工作时间
乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体天数]天。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金与提成
乙方完成每月销售目标后，可获得[具体比例]%的提成。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家相关规定计算。
4.4社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。
5.工作条件与设施
5.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。
5.2工作设施
甲方应提供乙方必要的工作设施，包括但不限于剪刀、烫发器、染发剂等。
5.3安全防护
甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
6.休假与福利
6.1带薪年假
乙方享有国家规定的带薪年休假。
6.2事假、病假
乙方因事因病需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。
6.3婚假、产假、陪产假
乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假。
6.4福利待遇
（1）节日慰问金；
（2）生日礼物；
（3）定期体检；
（4）员工培训。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（3）任何一方违反合同约定的保密条款；
（4）任何一方违反合同约定的解除与终止合同条款。
7.2违约责任承担
（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元；
（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；
（3）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
7.3违约金计算
违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过[具体金额]元。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、技术配方、经营策略等。
8.2保密期限
乙方对本合同
文档评论（0）