长沙湘科公司招聘体系设计开题报告.docVIP

长沙湘科公司招聘体系设计开题报告.doc

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本课题设计（研究）的目的：

企业招聘工作是制约企业人力资源管理工作效率的瓶颈所在。如何按照企业的

经营目标与业务要求，在人力资源规划的指导下，根据职务说明书，把优秀的人才、所需的人力在合适的时候放在合适的岗位，是企业成败的关键之一。

企业组织要实现长远的发展,做好员工的招聘工作是当前最首要的关键。随着人

才市场的竞争日益激烈，企业也出现了不少招聘新方式，例如心理测试、创造力测

试、情景模拟、小组讨论等，引发了一场新的人才招聘革命。何种招聘方式是企业

最佳的人才获取渠道，目前基本上没有定论。企业只有根据自身的情况及实际需要，才能有效地选择出最适合自己的招聘方式。

目前大多企业在招聘工作中并未认

修改润色代笔文章撰写。

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