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战略导向下中盛公司人才梯队建设的深度剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化经济的大背景下，市场竞争愈发激烈，人才已成为企业生存与发展的核心资源，是企业保持竞争优势的关键因素。“功以才成，业由才广”，企业间的竞争本质上是人才的竞争，拥有高素质、结构合理的人才队伍，企业才能在复杂多变的市场环境中立足并实现可持续发展。随着经济的快速发展和科技的不断进步，企业对人才的需求呈现出多元化、高端化和专业化的趋势。特别是在数字化转型加速的当下，新兴技术如人工智能、大数据、云计算等在企业运营中的广泛应用，对具备相关技术和创新能力的人才需求急剧增加。

中盛公司作为行