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营业员聘用标准合同书(2025年)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
联系人：__________________________
乙方（营业员）：____________________
身份证号码：_______________________
联系电话：________________________
联系地址：________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方营业员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位和劳动条件。
1.2甲方应按照本合同的约定，支付给乙方的工资、奖金及福利待遇。
1.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。
1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。
1.5甲方应按照本合同的约定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。
二、乙方的权利和义务
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.4乙方应按照本合同的约定，履行工作期限。
2.5乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。
三、工作内容
3.1乙方的工作岗位为甲方营业员，具体工作内容为：____________________。
3.2乙方的工作地点为：________________________。
3.3乙方的工作时间为：________________________。
四、工资、奖金及福利待遇
4.1乙方的月工资为：____________________元。
4.2乙方的工作业绩奖金按照甲方的规定执行。
4.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇。
4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同的有效期限为：____________________。
5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金：____________________元。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（营业员）：____________________
签订日期：_________________________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方工作简历
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方培训计划
7.社会保险缴纳证明
8.工资条及奖金发放记录
9.乙方工作业绩证明
10.甲方其他福利待遇证明文件
二、违约行为及认定：
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务。
3.乙方泄露甲方商业秘密。
4.乙方未遵守甲方规章制度。
5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
7.甲方侵犯乙方合法权益。
8.甲方未提供乙方职业培训和发展机会。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金及福利待遇，为劳动者缴纳社会保险费的单位。
3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个体。
4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：按合同约定支付违约金，并与乙方协商解决。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作职责，提供必要培训和支持。
3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方协商解决，必要时依法追责。
4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方应完善规章制度，加强培训和管理
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