聘用合同书基本格式2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用合同书基本格式2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约条款

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同修改程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

[具体岗位名称]

2.2岗位职责

[详细列明岗位职责]

2.3工作地点

[工作地点具体地址]

3.聘用期限

3.1起止时间

[起始日期]至[终止日期]

3.2试用期

[试用期起始日期]至[试用期终止日期]

3.3续约条款

[续约条件和程序]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

[工作时间具体安排]

4.2休息休假

[休息休假安排]

4.3加班规定

[加班费计算及支付方式]

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

[基本工资数额及支付方式]

5.2绩效奖金

[绩效奖金的评定标准和支付方式]

5.3社会保险及住房公积金

[缴纳比例及具体政策]

5.4其他福利

[其他福利待遇内容]

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

[限制范围具体内容]

6.2竞业限制期限

[期限具体年数]

6.3违约责任

[违约责任具体条款]

7.保密条款

7.1保密内容

[保密信息具体内容]

7.2保密期限

[保密期限具体年数]

7.3违约责任

[违约责任具体条款]

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1甲方单方面解除条件

8.1.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度

8.1.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失

8.1.1.3乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作

8.1.2乙方单方面解除条件

8.1.2.1甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件

8.1.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

8.1.3双方协商一致解除条件

8.2解除程序

8.2.1甲方单方面解除

甲方应当提前[提前通知期]书面通知乙方,并办理相关手续。

8.2.2乙方单方面解除

乙方应当提前[提前通知期]书面通知甲方,并办理相关手续。

8.3终止条件

8.3.1聘用期限届满

8.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪

8.3.3甲方依法终止经营

8.4终止程序

8.4.1聘用期限届满

双方不再续签合同,自然终止。

8.4.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪

甲方按照国家相关法律法规办理相关手续。

8.4.3甲方依法终止经营

甲方按照国家相关法律法规办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方违约

9.1.2乙方违约

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约责任

9.2.2乙方违约责任

9.3违约赔偿

9.3.1甲方违约赔偿

9.3.2乙方违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1内部调解

10.1.2仲裁

10.1.3法律诉讼

10.2争议解决机构

10.

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