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电梯公司用工合同5篇

篇1

甲方（电梯公司）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。该岗位的主要工作职责是负责电梯的安装、维修、保养等工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。因特殊原因需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体薪资结构、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自负。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

十、其他约定事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（电梯公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电梯安装、维修、保养等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月______日左右以转账方式支付