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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新的业务员用工合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.甲方法定代表人/负责人信息

1.2.乙方法定代表人/负责人信息

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条款

3.业务员岗位职责

3.1.业务员工作内容

3.2.工作时间及地点

3.3.工作成果要求

4.业务员待遇

4.1.薪酬结构

4.2.奖金及提成

4.3.社会保险及公积金

4.4.其他福利待遇

5.工作纪律与考核

5.1.工作纪律要求

5.2.考核制度及标准

5.3.考核结果及处理

6.保密条款

6.1.保密信息范围

6.2.保密义务及责任

6.3.保密期限

7.竞业限制

7.1.竞业限制范围

7.2.竞业限制期限

7.3.竞业限制补偿

8.违约责任

8.1.违约情形及处理

8.2.违约金及赔偿

8.3.争议解决方式

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后的处理

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同生效及其他

11.1.合同生效条件

11.2.合同附件

11.3.合同未尽事宜

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.甲方法定代表人/负责人：

1.2.乙方法定代表人/负责人：

1.3.双方联系方式：

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

2.3.合同续签条款：双方可在合同到期前一个月内协商续签事宜，续签期限不超过一年。

3.业务员岗位职责

3.1.业务员工作内容：

3.1.1.负责公司产品的市场推广和销售；

3.1.2.拓展和维护客户关系；

3.1.3.收集市场信息，提供市场分析报告；

3.1.4.完成公司领导交办的其他工作任务。

3.2.工作时间及地点：每日工作8小时，每周工作5天，工作地点为公司指定区域。

3.3.工作成果要求：根据公司年度销售目标，完成个人销售任务。

4.业务员待遇

4.1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+提成；

4.1.1.基本工资：每月人民币10,000元；

4.1.2.绩效工资：根据绩效考核结果，每月可调增或减少人民币2,000元；

4.1.3.奖金：年度奖金，根据年度业绩表现，最高可达基本工资的2倍；

4.1.4.提成：根据销售额完成情况，按一定比例提取提成。

4.2.奖金及提成：具体奖金及提成比例详见附件一。

4.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及公积金。

4.4.其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班工资等。

5.工作纪律与考核

5.1.工作纪律要求：业务员应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。

5.2.考核制度及标准：公司制定考核制度及标准，定期对业务员进行考核。

5.3.考核结果及处理：根据考核结果，对业务员进行奖惩，考核不合格者，公司将根据情况进行处理。

6.保密条款

6.1.保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2.保密义务及责任：业务员有义务保守公司秘密，违反保密义务，承担相应责任。

6.3.保密期限：自合同终止之日起三年内。

8.违约责任

8.1.违约情形及处理：

8.1.1.甲方未按时支付业务员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；

8.1.2.乙方未履行保密义务，泄露公司秘密，应赔偿公司损失，赔偿金额不低于损失金额的3倍；

8.1.3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。

8.2.违约金及赔偿：违约方应按照上述违约情形及处理规定支付违约金或赔偿金。

8.3.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1.合同解除条件：

9.1.1.甲方因业务员严重违纪或重大过失导致公司利益受到损害，有权解除合同；

9.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同，有权解除合同；

9.1.3.双方协商一致，同意解除合同。

9.2.合同解除程序：任何一