- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园劳动合同精选(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
2.1签订时间
2.2签订地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:工资支付表
13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方:幼儿园
乙方:X
1.2双方地址
甲方地址:省市区街道号
乙方地址:省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
2.1签订时间:2025年5月1日
2.2签订地点:市区街道号幼儿园会议室
3.合同期限
3.1合同起始日期:2025年5月2日
3.2合同终止日期:2028年4月30日
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位:幼儿教师
4.2工作职责
(1)负责幼儿教育教学工作,确保教学活动符合幼儿园教育目标和幼儿发展需求;
(2)组织并实施幼儿园一日生活,包括晨间活动、教育教学活动、午休、户外活动等;
(3)关注幼儿身心健康,及时发现并处理幼儿身心健康问题;
(4)与家长保持良好沟通,及时反馈幼儿在园情况;
(5)参加幼儿园组织的各项培训和教研活动,不断提高自身教育教学水平。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
(1)每周工作五天,每天工作8小时,共计40小时;
(2)工作时间具体安排由甲方根据幼儿园实际情况制定;
5.2休息休假
(1)每周休息两天,休息日为周六和周日;
(2)国家法定节假日按照国家规定执行;
(3)每年享受带薪年假10天。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
(1)基本工资:人民币元/月;
(2)岗位工资:人民币元/月;
(3)绩效工资:根据工作表现及考核结果,每月最高可获人民币元;
6.2工资支付方式
(1)每月5日发放上月工资;
(2)工资支付形式为银行转账;
6.3福利待遇
(1)缴纳五险一金;
(2)提供工作期间的食宿;
(3)提供必要的工作防护用品;
(4)定期组织员工体检。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(2)乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用;
7.2公积金
(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金;
(2)乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
(1)甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方在安全、健康的环境下工作;
(2)甲方应定期对乙方进行职业健康检查,发现职业病危害因素的,应及时采取防护措施;
(3)甲方应提供必要的安全防护用品,并教育乙方正确使用;
8.2职业健康
(1)乙方应遵守国家关于职业健康的法律法规,定期参加职业健康检查;
(2)乙方在发现自身职业健康问题时,应及时向甲方报告,并配合甲方采取相应的措施。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方未经甲方同意,擅自离职或转岗;
(4)甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇;
9.2违约责任
(1)乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为一个月工资;
(2)甲方违约的,应按照实际损失向乙方赔偿,但最高不超过三个月工资。
10.争议解决
10.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决争议;
(2)协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
10.2争议解决机构
(1)劳动争议仲裁委员会;
(2)人民法院。
11.合同解除
11.1合同解除条件
(1)合同到期自然终
文档评论(0)