揭秘销售无责任底薪套路(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

揭秘销售无责任底薪套路(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1销售方

2.2购买方

3.销售底薪

3.1无责任底薪

3.2底薪构成

3.3底薪支付方式

4.销售任务与目标

4.1销售任务

4.2销售目标

4.3任务与目标考核

5.销售提成

5.1提成比例

5.2提成计算方式

5.3提成支付时间

6.销售激励政策

6.1激励政策内容

6.2激励政策实施

6.3激励政策调整

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3工作时间调整

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3考勤与请假记录

9.社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

9.2公积金缴纳

9.3社会保险与公积金调整

10.培训与发展

10.1培训内容

10.2培训方式

10.3发展规划

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效与终止

14.3合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如下：

销售方：指从事销售工作，按照本合同约定进行销售活动的一方。

购买方：指与销售方签订本合同，购买产品或服务的另一方。

销售任务：指本合同中规定的销售方需达成的销售指标。

销售目标：指本合同中规定的销售方需实现的销售业绩。

2.合同双方

2.1销售方

销售方全称：____________________

销售方法定代表人：____________________

销售方联系方式：____________________

2.2购买方

购买方全称：____________________

购买方法定代表人：____________________

购买方联系方式：____________________

3.销售底薪

3.1无责任底薪

销售方每月无责任底薪为人民币______元。

3.2底薪构成

底薪包括基本工资和岗位津贴，其中基本工资为人民币______元，岗位津贴为人民币______元。

3.3底薪支付方式

无责任底薪按月支付，每月______日为支付日。

4.销售任务与目标

4.1销售任务

销售方需在本合同有效期内完成销售任务，具体任务指标如下：

年度销售额：人民币______万元。

完成销售任务的比例：______%。

4.2销售目标

销售方需在本合同有效期内实现销售目标，具体目标如下：

年度利润：人民币______万元。

客户满意度：______%。

4.3任务与目标考核

销售任务与目标的考核由双方共同制定，考核结果作为销售方薪酬及晋升的重要依据。

5.销售提成

5.1提成比例

销售额在人民币______万元至人民币______万元的，提成为______%；

5.2提成计算方式

提成按月计算，计算公式为：提成金额=提成比例×实际销售额。

5.3提成支付时间

提成按月支付，与无责任底薪同期支付。

6.销售激励政策

6.1激励政策内容

年度销售冠军奖励：人民币______元；

完成销售目标奖励：人民币______元；

客户满意度提升奖励：人民币______元。

6.2激励政策实施

激励政策由双方共同制定，并在合同中明确具体实施方式。

6.3激励政策调整

激励政策可根据市场情况及公司发展战略进行调整，调整方案需经双方协商一致。

8.考勤与请假

8.1考勤制度

销售方需遵守公司考勤制度，每日打卡记录上下班时间，考勤记录作为计算工资和奖金的依据。

8.2请假制度

销售方因事因病需请假时，应提前______小时向主管提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间，无责任底薪照发，但提成及奖金暂停计算。

8.3考勤与请假记录

考勤与请假记录由人力资源部门负责，销售方需定期查阅并核对，如有异议，应在______日内提出。

9.社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

销售方需按照国家及地方相关政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2公积金缴纳

销售方需按照国家及