聘请人力资源管理顾问合同书[1](2025版).docxVIP

聘请人力资源管理顾问合同书[1](2025版).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘请人力资源管理顾问合同书[1](2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.顾问服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2支付方式及时间

4.保密条款

4.1保密义务

4.2保密信息范围

4.3违约责任

5.顾问权益保障

5.1工作条件

5.2工资待遇

5.3工作时间及休息

6.甲方责任和义务

6.1提供必要条件

6.2保障顾问权益

6.3沟通与协调

7.乙方责任和义务

7.1按期提供服务

7.2保守商业秘密

7.3完成工作目标

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金计算方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同签订及生效日期

14.双方签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方法定代表人:____________________

甲方地址:____________________

甲方联系电话:____________________

甲方电子邮箱:____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称:____________________

乙方法定代表人:____________________

乙方地址:____________________

乙方联系电话:____________________

乙方电子邮箱:____________________

2.顾问服务内容

2.1服务范围

人力资源战略规划

员工招聘与配置

培训与发展

绩效管理

激励机制设计

劳动关系与合规

人力资源信息系统建设

2.2服务方式

乙方将以远程咨询、现场指导、报告提交等方式提供咨询服务。

2.3服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元整。

3.2支付方式及时间

甲方应于合同签订后____个工作日内支付乙方人民币____元作为预付款。

剩余服务费用在服务完成后____个工作日内支付。

4.保密条款

4.1保密义务

双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密信息范围

保密信息包括但不限于:技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

4.3违约责任

若一方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并向另一方支付违约金人民币____元。

5.顾问权益保障

5.1工作条件

甲方应提供必要的工作条件和设施,确保乙方能够正常开展工作。

5.2工资待遇

乙方在服务期间,甲方应支付乙方人民币____元/月作为工资。

5.3工作时间及休息

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,甲方应保障乙方享有法定节假日和带薪年假。

6.甲方责任和义务

6.1提供必要条件

甲方应提供乙方开展工作所需的资料、信息和支持。

6.2保障顾问权益

甲方应保障乙方在服务期间的人

文档评论(0)

132****6347 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档