劳动合同书乡镇企业使用可编辑模板6篇.docxVIP

劳动合同书乡镇企业使用可编辑模板6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX乡镇企业有限公司

地址：XXXX乡（镇）XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，并同意在合同期内按甲方的需要变更工作内容。乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据生产工作需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。甲方可根据生产或工作需要，对乙方的工作班次、休息日进行调整，但必须保证乙方每周至少休息XX天。节假日期间，甲方安排乙方加班的，应按有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工资按《乡村企业劳动合同管理办法》中规定的标准执行。甲方应根据乙方的岗位及工作性质的变化，调整乙方的工资。甲方每月XX日定期以货币形式支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。乙方试用期的工资为转正后工资的XX%。甲方根据效益和乙方的劳动贡献，给予乙方适当的一次性奖励或晋升工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按规定为乙方办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应享受的各种社会保险待遇，按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定执行。乙方因病或非因工负伤，治疗期间的基本工资和福利按《乡村企业劳动合同管理办法》执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。甲方应按照有关法律法规的规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。甲方应根据乙方的岗位特点，提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。甲方应按照有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反甲方的规章制度，造成财产损失的，应承担赔偿责任。乙方未经甲方同意，不得擅自更改工种和变更工作地点。如因特殊情况需要更改工种和变更工作地点的，应事先征得甲方的同意，并履行相关的手续。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得损害乙方的合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-因企业改制、兼并、破产等原因致使原劳动合同无法履行的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。合同解除后，甲方应在XX日内为乙方办理相关手续。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

-从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

-在甲方患职业病或者因工

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX乡镇企业有限公司

地址：XXXX乡（镇）XXXX号