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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

浙江劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：浙江

甲方地址：浙江省杭州市区路号

甲方联系方式：057187654321

法定代表人（如有）：

乙方（劳动者）：

乙方名称：

乙方地址：浙江省杭州市区路号

乙方联系方式法定代表人（如有）：无

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任岗位，具体职责如下：（详细说明乙方的工作内容和要求）。

2.劳动期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。

3.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的月工资为人民币______元（大写：______），支付方式为每月______日支付。

2.福利待遇

三、劳动合同解除与终止

1.劳动合同解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：______（详细说明甲方可以解除劳动合同的情形）。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：______（详细说明乙方可以解除劳动合同的情形）。

2.劳动合同终止

劳动合同期满，双方无异议，劳动合同自行终止。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应遵守甲方保密制度，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和劳动合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受劳动休假和福利待遇。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率。

六、劳动合同解除与终止

1.劳动合同解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：______（详细说明甲方可以解除劳动合同的情形）。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：______（详细说明乙方可以解除劳动合同的情形）。

2.劳动合同终止

劳动合同期满，双方无异议，劳动合同自行终止。

七、劳动争议处理

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议处理期限

争议发生后，双方应在______个工作日内达成和解协议；否则，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.保密条款

乙方应遵守公司保密制度，对在工作中知悉的公司商业秘密负有保密义务。

2.合同附件

本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、薪酬福利表等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作内容等）予以保密。

2.保密期限