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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五退休人员返聘劳务合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘描述

1.人员信息

乙方同意返聘甲方退休人员，具体人员信息如下：

姓名：______

年龄：______

身份证号：______

职称：______

专业技能：______

2.返聘岗位及工作内容

退休人员返聘后将在甲方担任______岗位，主要工作内容包括______。

二、返聘期限与工作安排

1.返聘期限

乙方同意返聘甲方退休人员期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作安排

退休人员返聘期间，甲方将根据工作需要安排其工作，具体工作安排由甲方另行通知。

三、报酬与福利

1.报酬

退休人员返聘期间的报酬为每月______元，按月支付，具体支付方式为______。

2.福利

退休人员返聘期间享有与甲方在职员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作考核，确保其工作符合要求。

有权根据工作需要调整退休人员的工作内容或岗位。

义务：

为退休人员提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全。

按时支付退休人员的报酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付报酬。

如因甲方原因导致退休人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

确保返聘的退休人员具备相应的资质和技能。

对退休人员的工作进行监督和管理，确保其工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对退休人员的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施。

七、报酬支付方式与期限

1.报酬支付

退休人员的报酬按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.期限

甲方应在每月______日前支付退休人员的报酬。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向退休人员支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照退休人员剩余工作期限的报酬支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未能按照合同约定提供退休人员，每逾期一天，应按照合同约定的报酬支付违约金。

如乙方提供的退休人员不符合合同要求，应负责更换符合要求的退休人员，并按照合同约定的报酬支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作