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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
广州企业劳务派遣协议书2025年通用
本合同目录一览
1.协议双方的基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
2.劳务派遣的范围和期限
2.1派遣岗位及人数
2.2派遣期限
3.劳务派遣人员的条件
3.1年龄要求
3.2健康状况要求
3.3职业资格要求
4.劳务派遣人员的工资和福利
4.1工资支付标准
4.2社会保险和住房公积金
4.3其他福利待遇
5.劳务派遣人员的招聘和培训
5.1招聘程序
5.2培训内容和方式
6.劳务派遣人员的劳动合同管理
6.1劳动合同签订
6.2劳动合同变更和解除
7.劳务派遣人员的考核和奖惩
7.1考核标准和方法
7.2奖惩措施
8.协议双方的权利和义务
8.1派遣单位的权利和义务
8.2用工单位的权利和义务
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决方式
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密责任
12.合同生效、变更和解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更和解除程序
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：劳务派遣人员劳动合同
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方的基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1派遣单位名称：广州劳务派遣有限公司
1.1.2派遣单位地址：广州市天河区珠江新城路号
1.1.3派遣单位法定代表人：
1.1.4派遣单位联系电话：0205678
1.2用工单位基本信息
1.2.1用工单位名称：广州科技有限公司
1.2.2用工单位地址：广州市白云区白云大道号
1.2.3用工单位法定代表人：
1.2.4用工单位联系电话：02087654321
2.劳务派遣的范围和期限
2.1派遣岗位及人数
2.1.1派遣岗位：行政助理
2.1.2派遣人数：5人
2.2派遣期限
2.2.1派遣起始日期：2025年1月1日
2.2.2派遣结束日期：2025年12月31日
3.劳务派遣人员的条件
3.1年龄要求
3.1.1派遣人员年龄应在20至45周岁之间。
3.2健康状况要求
3.2.1派遣人员须通过用工单位组织的健康体检，体检合格。
3.3职业资格要求
4.劳务派遣人员的工资和福利
4.1工资支付标准
4.1.1基本工资：每月人民币5000元。
4.2社会保险和住房公积金
4.2.1派遣人员的社会保险和住房公积金由派遣单位按国家规定缴纳。
4.3其他福利待遇
4.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
5.劳务派遣人员的招聘和培训
5.1招聘程序
5.1.1派遣单位负责招聘和筛选，用工单位负责面试和录用。
5.2培训内容和方式
5.2.1培训内容：行政办公技能、公司规章制度等。
5.2.2培训方式：集中培训、岗位实践等。
6.劳务派遣人员的劳动合同管理
6.1劳动合同签订
6.1.1派遣单位与派遣人员签订书面劳动合同。
6.2劳动合同变更和解除
6.2.1劳动合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。
6.2.2劳动合同解除需符合国家法律法规及双方约定。
8.协议双方的权利和义务
8.1派遣单位的权利和义务
8.1.1派遣单位有权对派遣人员进行招聘、培训、考核和奖惩。
8.1.2派遣单位有义务按照协议约定向用工单位派遣符合条件的人员。
8.1.3派遣单位有义务按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
8.2用工单位的权利和义务
8.2.1用工单位有权对派遣人员的工作进行安排和管理。
8.2.2用工单位有义务按照协议约定支付派遣人员的工资和福利。
8.2.3用工单位有义务对派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.1.1若派遣单位未按约定派遣人员，应向用工单位支付违约金。
9.1.2若派遣单位派遣不符合条件的人员，应承担相应的法律责任。
9.2用工单位的违约责任
9.2.1若用工单位未按约定支付工资和福利，应向派遣人员支付违约金。
9.2.2若用工单位因违法用工导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.1.1双方应友好协商解决争议。
10.1.2协商不成，任何一方均可向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲
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