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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

政府部门实习协议书2025年通用

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习岗位与部门

2.1实习岗位

2.2实习部门

3.实习时间与期限

3.1实习时间

3.2实习期限

4.实习内容与职责

4.1实习内容

4.2实习职责

5.实习人员资格与条件

5.1资格要求

5.2条件满足

6.实习人员选拔与录用

6.1选拔程序

6.2录用流程

7.实习期间待遇与福利

7.1工资待遇

7.2福利保障

8.实习期间管理与考核

8.1管理制度

8.2考核标准

9.实习结束后的评价与反馈

9.1评价标准

9.2反馈渠道

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿标准

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2解决方式

13.合同生效与变更

13.1生效条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2协议附件

第一部分：合同如下：

第一条实习目的与意义

1.1实习目的

（1）提高实习生的实践能力，加深对政府部门工作的理解。

（2）培养实习生对公共事务的兴趣和责任感。

（3）为政府部门选拔和储备优秀人才。

1.2实习意义

（1）实习生通过实习，能够将所学理论知识与实际工作相结合，提升自身综合素质。

（3）促进政府部门与高校之间的交流与合作，实现资源共享。

第二条实习岗位与部门

2.1实习岗位

（1）实习生岗位包括但不限于综合办公室、人事处、财务处、政策研究室等。

（2）具体岗位由实习部门根据实习生专业背景和工作需求确定。

2.2实习部门

（1）实习生所在部门由实习单位根据实习生专业背景和工作需求指定。

（2）实习部门应负责实习生的日常管理、工作安排和考核评价。

第三条实习时间与期限

3.1实习时间

（1）实习时间原则上为三个月。

（2）实习时间可根据实际情况进行调整，但不得少于一个月。

3.2实习期限

（1）实习期限自实习生报到之日起计算。

（2）实习期限届满，实习生应按时报到实习单位办理离岗手续。

第四条实习内容与职责

4.1实习内容

（1）实习生应按照实习部门安排，参与部门日常工作，了解政府部门的运作机制。

（2）实习生应协助完成部门交办的任务，提高自身业务能力。

4.2实习职责

（1）实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习部门的安排。

（2）实习生应积极主动，认真负责，按时完成工作任务。

第五条实习人员资格与条件

5.1资格要求

（2）专业对口，具备一定的理论知识与实践能力。

5.2条件满足

（1）实习生在报名时需提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、成绩单等。

（2）实习单位对实习生进行面试，综合考察其综合素质和岗位匹配度。

第六条实习人员选拔与录用

6.1选拔程序

（1）实习单位发布实习招聘信息，接受实习生报名。

（2）实习单位对报名者进行筛选，确定面试名单。

（3）实习单位组织面试，对面试合格者进行录用。

6.2录用流程

（1）实习单位向合格者发放实习录取通知书。

（2）实习生按规定时间报到，办理实习手续。

（3）实习单位与实习生签订实习协议书，明确双方权利义务。

第七条实习期间待遇与福利

7.1工资待遇

（1）实习生在实习期间享受实习工资，具体标准由实习单位根据相关规定确定。

（2）实习工资原则上不低于当地最低工资标准。

7.2福利保障

（1）实习生在实习期间享受国家法定节假日、休息日和年休假。

（2）实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。

第一部分：合同如下：

第八条实习期间管理与考核

8.1管理制度

（1）实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习部门的领导。

（2）实习单位设立实习管理小组，负责实习生的日常管理和监督。

8.2考核标准

（1）实习生的考核包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。

（2）实习单位定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。

第九条实习结束后的评价与反馈

9.1评价标准

（1）实习结束前，实习单位对实习生进行全面评价，评价内容包括实习表现、工作成果等。

（2）评价结果分为优秀、良好、合格