- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教育培训员工保密协议2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.目的与范围
2.1目的
2.2范围
3.保密信息
3.1保密信息的定义
3.2保密信息的类型
3.3保密信息的获取
4.保密义务
4.1保密义务的范围
4.2保密义务的时间
4.3保密义务的例外情况
5.使用与披露
5.1使用
5.2披露
6.保密措施的采取
6.1物理措施
6.2技术措施
6.3人员管理措施
7.保密信息的处理
7.1保密信息的存储
7.2保密信息的传输
7.3保密信息的销毁
8.违约责任
8.1违约的定义
8.2违约责任的形式
8.3违约责任的承担
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的生效与终止
10.1生效条件
10.2终止条件
10.3终止后的义务
11.其他条款
11.1通知
11.2不可抗力
11.3修改与补充
11.4效力
12.合同附件
12.1附件一:保密信息清单
12.2附件二:保密措施清单
13.保密协议的签署
13.1签署方式
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同生效日期
14.1生效日期
14.2生效条件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(2)本合同中所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益,并且经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
(3)本合同中所称“技术秘密”是指涉及甲方研发、生产、经营活动中,具有实用价值、涉及技术秘密的信息。
1.2解释
(1)本合同中的解释以本合同及附件为准。
(2)对本合同内容有争议的,应由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.目的与范围
2.1目的
2.2范围
(1)本合同适用于甲方所有员工,包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。
(2)本合同适用于甲方所有教育培训项目,包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。
3.保密信息
3.1保密信息的定义
保密信息是指符合本合同第1.1条定义的信息。
3.2保密信息的类型
(1)甲方产品、技术、工艺、设计、配方、图纸等;
(2)甲方客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等;
(3)甲方财务数据、经营策略、管理方法等;
(4)甲方内部管理制度、工作流程、组织结构等;
(5)其他任何可能对甲方造成损害的信息。
3.3保密信息的获取
(1)员工在甲方工作期间,因工作需要而获取的保密信息;
(2)员工在甲方工作期间,因参加甲方组织的培训、研讨会等活动而获取的保密信息;
(3)员工在甲方工作期间,因与其他员工交流而获取的保密信息。
4.保密义务
4.1保密义务的范围
(1)员工在甲方工作期间,对获取的保密信息负有保密义务;
(2)员工离职后,仍对在甲方工作期间获取的保密信息负有保密义务。
4.2保密义务的时间
员工对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至保密信息公开或保密义务终止之日止。
4.3保密义务的例外情况
(1)法律、法规或政策规定必须公开的;
(2)经甲方书面同意公开的;
(3)保密信息已公开或已进入公共领域的。
5.使用与披露
5.1使用
员工在履行职务过程中,可以按照甲方的要求使用保密信息,但不得超出履行职务的范围。
5.2披露
员工未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露保密信息。
6.保密措施的采取
6.1物理措施
(1)对涉及保密信息的场所、设备、文件等进行严格管理,确保保密信息的安全;
(2)对保密信息的存储设备、传输设备等进行定期检查、维护,确保其正常运行。
6.2技术措施
(1)对保密信息进行加密处理,确保信息传输、存储的安全性;
(2)对保密信息的访问权限进行严格控制,确保信息不被非法访问。
6.3人员管理措施
(1)对员工进行保密教育,提高员工的保密意识;
(2)对违反保密义务的员工,甲方有权采取相应的纪律处分措施。
8.违约责任
8.1违约的定义
任何一方违反本合同约定的保密义务,均构成违约。
8.2违约责任的形式
(1)违约方应承担违约责任,包括但不限于停止违约行为、赔偿损失;
(2)因违约行为给对方造成的直接经济损失,违约方应全额赔偿;
(3)因违约行为给对方造成的间接经济损失,违约方应承担相应的赔偿责任;
(4)违约方应承担因违约产生的调查、诉讼等合理费用。
8.3违约
您可能关注的文档
最近下载
- GBT 21431-2023 建筑物雷电防护装置检测技术规范.docx VIP
- 无犯罪记录证明代理委托书范本.docx VIP
- 固定期限劳动合同.docx VIP
- 福建省龙岩市连城县2023-2024学年六年级下学期小升初真题数学试卷含解析.doc VIP
- 职业技术学院体育保健与康复专业人才培养方案.docx VIP
- 科尔摩根DDLMoTor直线驱动直接电机手册.pdf VIP
- 2024年7月1日实施新版医疗器械经营质量管理规范相关制度汇总28个大全.pdf
- 《印学话西泠》教学课件-2024-2025学年浙人美版(2024)初中美术七年级上册.pptx VIP
- 长江上游、黄河上中游地天然林资源保护工程二期实施方案.doc VIP
- 领地环球金融中心(二标段)幕墙工程炮车方案.doc VIP
文档评论(0)