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将要离职的员工的临时合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）系甲方雇佣的正式员工，鉴于乙方目前即将离职，为保障双方权益，特签订本临时合同协议。

一、协议背景及目的

考虑到乙方在离职前可能需要处理的工作交接事项及过渡期安排，为保障双方权益，并促进交接过程顺利进行，甲乙双方在遵守法律法规的前提下，根据双方意愿及实际情况，特制订本临时合同协议。本协议旨在明确双方权利义务关系，确保过渡期工作的顺利进行。

二、工作内容及期限

乙方在离职前的过渡期（即本协议生效日至正式离职日）内应完成以下工作事项：

1.工作交接：整理并移交所有工作资料、文件、项目进展情况等；

2.报销清算：完成所有已发生的报销费用结算；

3.债务清偿：清偿公司债务（如借款等）；

4.其他事项：包括但不限于完成在职期间未尽事项等。

乙方应确保在离职前完成上述工作事项，过渡期预计自本协议签订之日起至离职日期止，一般不超过XX个月。如遇特殊情况需延长过渡期，应提前与甲方协商并达成共识。

三、薪资与福利结算

1.薪资结算：乙方在过渡期内的薪资按原合同标准结算；

2.福利待遇：根据国家规定及公司政策结算未休年假等相关福利；

3.款项支付：甲乙双方应在离职前确认薪资与福利结算情况，并按时完成支付。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职前应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；

2.乙方离职后在一定期限内（一般为XX年）不得从事与公司业务相竞争的活动，具体期限及范围另行约定；

3.若乙方违反保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；

2.本协议适用中华人民共和国法律法规；

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________日期：_______年____月___日

乙方（签字）：___________________日期：_______年____月___日

篇2

合同编号：[合同编号]

合同名称：临时合同协议

合同当事人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

一、合同背景

鉴于乙方即将离职，为了明确双方的权利和义务，以及处理相关事宜，双方经过友好协商，达成以下临时合同协议。

二、合同内容

1.离职日期：乙方将于[离职日期]正式离职。

2.工作内容：在离职前，乙方需按照公司的规定和安排，完成手头的工作和交接事项。具体包括：

-完成手头工作：乙方需确保在离职前完成所有分配的任务和目标。

-交接事项：乙方需与接替人员完成相关工作的交接，确保工作顺利过渡。

3.薪酬与福利：

-薪酬：乙方在离职前的薪酬将按照公司的薪酬制度执行，具体数值以工资单为准。

-福利：乙方在离职前将享受公司提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

4.保密义务：乙方在离职后仍需对公司的重要信息和资料承担保密义务，不得擅自泄露或传播。

5.其他事项：

-乙方在离职前应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

-乙方在离职后需遵守公司的离职手续，包括但不限于提交离职申请、办理离职手续等。

三、违约责任

1.若乙方在离职前未完成工作或交接事项，公司将有权扣除其相应工资或福利。

2.若乙方在离职后违反保密义务或未归还公司财物，公司将有权追究其法律责任。

3.若公司未按照合同约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求公司承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本合同的解释权归公司所有。如双方对合同内容存在争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方正式离职后，本合同自动终止。但双方仍需按照合同约定履行各自的义务和责任。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方